АНАЛИЗ ЗАНЯТОСТИ НА ПРИМЕРЕ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ANALYSIS OF EMPLOYMENT ON THE EXAMPLE OF KRASNODAR REGION

Kristina Filipchuk

1-year Master’s Degree Student of Management Department in the line of “Human Resources”, Academy of Marketing and Socially-Information Technologies,

Russia, Krasnodar

Alina Chernikova

candidate of Economic Sciences, associate Professor of Business Processes, Academy of Marketing and Socially-Information Technologies,

Russia, Krasnodar

АННОТАЦИЯ

В статье представлены результаты исследования занятости населения региона в сложившихся непростых экономических условиях. Проанализирована структура занятости населения, осуществлен мониторинг по отраслям, определены наиболее значимые из них для экономики Краснодарского края.

ABSTRACT

The article presents the results of a study of employment region in the current difficult economic conditions. It analyses the structure of employment, monitored by industry, the most significant of them for the economy of Krasnodar region.

Ключевые слова: трудовые ресурсы региона, занятость населения, региональный рынок труда, структура занятости населения.

Keywords: labor resources of the region, population employment, regional labor market, the employment structure of the population.

Занятость населения является важнейшим параметром функционирования рынка труда.

Согласно Федеральному закону «О занятости населения в Российской Федерации» занятость – это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая действующему законодательству и приносящая, как правило, заработок (трудовой доход). Человека можно считать занятым, если он имеет рабочее место или же является членом трудового коллектива. В настоящее время занятыми считают также граждан, которые занимаются предпринимательской деятельностью [3].

В целом на состав и структуру занятости населения влияют взаимосвязанные между собой факторы и условия различного рода, к которым можно отнести географическое расположение, природно-климатические условия, демографическая ситуация, развитие основных отраслей и их специализация, инвестиционная политика региона, уровень диверсификации, характеризующий отраслевую структуру экономики региона, развитие малого бизнеса и др.

На состояние занятости также оказывают влияние и внешнеэкономические связи. В настоящее время в существенной мере осложнён процесс равноправной интеграции страны в мировую экономику и использования внешнеэкономических связей для притока иностранных инвестиций в развитие экономики и системы рабочих мест [2].

Анализ ситуации в сфере занятости является одним из ключевых направлений, которые описывают специфику, конъюнктуру рынка труда региона с учетом тех трансформаций в социально-экономическом положении территориального образования, произошедших в условиях глобального финансово-экономического противодействия с одной стороны и замещения импортного сырья и материалов – с другой.

Анализ структуры занятости требует мониторинга по отраслям с целью определения наиболее значимых из них для экономики Краснодарского края.

Аналитические данные о занятости и безработице должны отражать прошедший и текущий периоды. Для этого необходимо иметь систематизированную базу данных за определенный промежуток времени (таб. 1) [1].

Таблица 1.

Анализ статистических данных рынка труда

На основании приведенной таблицы видно, что численность населения РФ сократилась в период с 2000–2014 гг. на 3224 тыс. чел., что составило 2,2 %, а в 2015 году по сравнению с 2014 годом население значительно увеличилось, это связанно, прежде всего, с внешней эмиграцией и вхождением в состав РФ республики Крым. В свою очередь, численность населения Краснодарского края за аналогичный период увеличилось на 271 тыс. чел., что составило 5,2 %.

Численность экономически активного населения РФ на протяжении рассматриваемого периода постоянно увеличивалось и составило на 2014 год 3096,4 тыс. чел. или 4,2 %. А этот же показатель по региону за соответствующий период увеличился на 193,6 тыс. чел., что составило 8 %.

Уровень экономически активного населения РФ с 2000–2014 гг. увеличился соответственно на 3,7 %, а по краю на 3 %.

Численность занятых в России в течение рассматриваемого периода сократилась на 3520 тыс. чел., что составило 45,7 %. В Краснодарском крае также наблюдается тенденция сокращения численности занятых в регионе на 161 тыс. чел. или 52 %.

Уровень занятости в целом по РФ с 2000–2014 гг. увеличился на 4,7 %, а в Краснодарском крае на 5,8 % соответственно.

Коэффициент нагрузки на одного занятого в экономике по России уменьшился на 0,1, а по рассматриваемому региону на 0,22 соответственно [4].

Таким образом, за анализируемый период времени наблюдается сокращение численности населения в стране при одновременном увеличении экономически активного населения, что говорит об увеличении числа занятых в пенсионном возрасте.

В это же время в Краснодарском крае наблюдается тенденция роста обоих показателей.

Однако, уровень экономически активного населения на протяжении исследуемого периода, как в РФ, так и в крае увеличивается. Это может свидетельствовать о возрастающем желании самостоятельного заработка у населения в трудоспособном возрасте.

Численность занятости населения же постоянно снижается, а её уровень, напротив, увеличивается. В сложившейся ситуации это отражает дополнительную занятость, то есть совмещение должностей на одном предприятии.

Проанализируем динамику занятости по формам собственности в различных секторах экономики Кубани и оценим масштабы и структуру безработицы на региональном рынке труда (табл. 2).

Таблица 2.

Динамика изменений показателей занятости по Краснодарскому краю, тыс. чел.

Из приведённых расчётов вышеуказанной таблицы следует, что население Краснодарского края в трудоспособном возрасте за рассматриваемый трёхлетний период сократилось на 16,4 тыс. чел. или 0,5 %. Численность же работающих граждан, находящиеся за пределами трудоспособного возраста, наоборот, возросла на 13,7 тыс. чел. или 6,8 %.

Следовательно, происходит сокращение и старение трудоспособного населения, что неблагоприятно для рынка труда как краевого, так и федерального.

Численность постоянного городского населения увеличилась 32,1 тыс. чел., что составило 2,7 %. В тоже время численность сельского населения увеличилась на 12,3 тыс. чел. или 1 %. Это свидетельствует как о росте и развитии пригородных зон крупных городов (субурбанизация), так и о миграции населения из сельской местности в город (урбанизация).

Динамика изменений показателей занятости населения в отраслях региона характеризуется увеличением доли строительства (17,53 %), производства и распределения энергии (1,14 %), а также наблюдается рост предоставления коммунальных, социальных и персональных услуг (2,53 %) [5].

В целом, полученные результаты можно охарактеризовать как постепенное увеличение части экономики, отличающейся разнообразием, как производственных процессов, так и высоким уровнем квалификации ее работников.

В заключение, следует отметить, что ситуация на рынке труда, объективно диктует необходимость усиления государственной политики, которая включает в себя меры по регулированию занятости, в том числе и в региональном разрезе.

Список литературы:

1. Берлин Л.В. Региональные аспекты модернизации занятости населения (на примере Краснодарского края) // Общество: социология, психология, педагогика–2012 № 4 (104) – [Электронный ресурс] – Режим доступа – URL:http://cyberleninka.ru/article/n/regionalnye-aspekty-modernizatsii-zanyatosti-naseleniya-na-primere-krasnodarskogo-kraya-1(Дата обращения: 19.11.15).
2. Вукович Г.Г., Гелета И.В. – Рынок труда: учебное пособие. Ростов н/Д: Феникс, 2013, 238 с.
3. Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 20.04.1996 № 7-ФЗ // СПС «Консультант-Плюс» – [Электронный ресурс] – Режим доступа – URL:http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_60/ (Дата обращения: 23.11.15).
4. Федеральная служба государственной статистики // Труд и занятость в России «Занятое население по видам экономической деятельности на основной работе» / – [Электронный ресурс] – Режим доступа – URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages/labour_force/# (Дата обращения: 20.11.15).