ВЛИЯНИЕ ИСКУССТВЕННОГО ИНТЕЛЛЕКТА НА РЫНОК ТРУДА: ПЕРСПЕКТИВЫ И УГРОЗЫ

THE IMPACT OF ARTIFICIAL INTELLIGENCE ON THE LABOR MARKET: PROSPECTS AND THREATS

Adelya Kuyanova

Student, Kazan National Research Technical University named after A.N. Tupolev,

 Russia, Kazan

Ilya Zhelezkov

Student, Kazan National Research Technical University named after A.N.Tupolev,

 Russia, Kazan

Svetlana Markova

PhD in Economics, Associate Professor, Kazan National Research Technical University named after A.N. Tupolev,

Russia, Kazan

АННОТАЦИЯ

В данной статье рассматривается влияние искусственного интеллекта на рынок труда. Основной целью исследования является выявление перспектив и возможных угроз, которые несет внедрение и развитие технологий ИИ для рынка труда. Для достижения поставленной цели был проведен обзор актуальной литературы, анализ статистических данных по внедрению ИИ на рынке труда. Исследование позволило выявить, что внедрение искусственного интеллекта на рынке труда может привести к автоматизации рабочих процессов, созданию новых видов работ, изменению требований к квалификации специалистов, открытию новых возможностей для повышения производительности эффективности, однако оно требует внимательного регулирования со стороны государства и бизнес-сообщества.

ABSTRACT

This article examines the impact of artificial intelligence on the labor market. The main purpose of the study is to identify the prospects and possible threats posed by the introduction and development of AI technologies for the labor market. To achieve this goal, a review of relevant literature and an analysis of statistical data on the introduction of AI in the labor market were conducted. The study revealed that the introduction of artificial intelligence in the labor market can lead to the automation of many work processes, the creation of new types of work, changes in the qualification requirements of specialists, and the opening of new opportunities to increase productivity and efficiency, but it requires careful regulation by the state and the business community.

Ключевые слова: искусственный интеллект; рынок труда; автоматизация.

Keywords: artificial intelligence; labor market; automation.

Искусственный интеллект (ИИ) в последние десятилетия стал одним из ключевых факторов, определяющих направление развития современного общества. Влияние ИИ на различные сферы жизни человека, в том числе на рынок труда, вызывает как интерес, так и опасения со стороны экспертов.

С постоянным развитием автоматизации и использованием роботизированных систем возникают вопросы о будущем рабочей силы. Возможности искусственного интеллекта приводят к пересмотру требуемых навыков и способностей сотрудников, что создает как новые перспективы для развития профессий, так и угрозы для тех, кто не готов к изменениям.

В современном мире искусственный интеллект становится все более распространенным, его влияние на рынок труда усиливается. Технологии машинного обучения, нейронных сетей и других разработок в области ИИ приводят к автоматизации производственных процессов, повышению производительности и созданию новых рабочих мест [1, с. 61]. Однако сразу же возникают вопросы о том, какие перспективы и угрозы несет за собой влияние ИИ на рынок труда.

Искусственный интеллект потенциально способен изменить типы рабочих мест, требования к навыкам сотрудников и структуру трудоустройства. Многие промышленные и сервисные отрасли уже используют автоматизацию и роботизацию в своей деятельности, заменяя человеческий труд на машинный, что приводит, с одной стороны, к увеличению производительности труда и сокращению издержек, а с другой, к потере рабочих мест на определенных должностях.

Однако существуют исключительно положительные стороны использования «умных» технологий на предприятиях. Разработка, внедрение и поддержание работы ИИ требует услуг профессионалов в области анализа данных, машинного обучения и других смежных областей. Это открывает дополнительные возможности для специалистов и способствует развитию новых рабочих мест, связанных с применением искусственного интеллекта.

Также искусственный интеллект способствует улучшению эффективности рабочих процессов, повышению производительности оборудования и расширению направлений роста бизнеса. Положительные аспекты использования машин в процессе производства включают в себя в том числе автоматизацию монотонных и рутинных задач, что позволяет сотрудникам освободить время для выполнения более творческих задач.

Кроме того, использование ИИ способствует увеличению точности прогнозирования рыночных изменений, оптимизации процессов управления персоналом и повышению качества продукции или услуг. Также, благодаря анализу больших объемов данных и машинному обучению, компании могут быстрее реагировать на изменения спроса и предложения на рынке, что способствует повышению конкурентоспособности и укреплению своих позиций.

К 2030 году, согласно исследованию глобального института McKinsey при использовании возможностей генеративного ИИ автоматизация в экономике США сможет взять на себя задачи, на которые будет приходиться 21,5% отработанного времени. При этом добавление возможностей генеративного ИИ позволит автоматизировать порядка 30% сегодняшнего рабочего времени, что особенно повысит эффективность работы в сферах, приведенных на рисунке 1 [2, с. 168].

Рисунок 1. Средний показатель внедрения автоматизации к 2030 году, %

Ожидается, что к 2030 г. произойдет прирост рабочих мест в сфере здравоохранения, примерно на 23% увеличится спрос на рабочие места в сфере STEM (технические, научные и инженерные узкопрофильные специальности) ввиду перехода экономики на цифровые технологии. При этом ожидаются потери рабочих мест в сфере офисной поддержки, обслуживании клиентов и сфере общественного питания. На рисунке 2 показаны ожидаемые изменения в востребованности различных профессий к 2030 году.

Рисунок 2. Изменение спроса на профессии к 2030 году, %

Как видно, больше всего могут быть подвержены изменениям на рынке труда работники, занятые на должностях с более низкой заработной платой и требованиями к образованию.

Расширение использования ИИ в сфере занятости может способствовать созданию новых рабочих мест, связанных с обслуживанием технологий, а также развитием новых отраслей и сегментов рынка.

Несмотря на все вышеперечисленные положительные стороны использования ИИ, автоматизация процесса производства с помощью данной технологии представляет собой одну из наиболее значимых угроз современному рынку труда. Этот процесс может привести к значительным изменениям в структуре рабочих мест и спросе на определенные профессии, что, вероятно, негативно скажется на трудоустройстве многих людей. Одной из основных угроз является потенциальная массовая потеря рабочих мест в результате автоматизации различных отраслей экономики.

Необходимо также отметить, что роботизация и внедрение искусственного интеллекта могут привести к уменьшению спроса на труд определенных категорий работников, таких как операторы на производстве, кассиры в магазинах, административный персонал и другие [3, с. 6]. Это означает потерю рабочих мест для миллионов людей по всему миру, что повлечет за собой социальные и экономические проблемы, включая рост безработицы, увеличение неравенства доходов и ухудшение общего благосостояния общества.

Более того, автоматизация производственных процессов искусственным интеллектом может усугубить проблему неравенства в области трудовых отношений. Существует опасность, что новейшие технологии позволят компаниям заменить часть своих работников на роботов и алгоритмы. Это, в свою очередь, увеличит разделение сотрудников на два класса: тех, кто обладает необходимыми навыками для работы с искусственным интеллектом и другими инновациями, и тех, чья квалификация не подходит для работы на новых вакансиях, кто останется за бортом рынка труда [4, с. 34].

Другой важной угрозой является потенциальное повышение уязвимости работников перед технологическими компаниями и корпорациями. Когда появляется машина, которая выполняет те же функции, что и человек на своей должности, возникает риск его замещения этой технологией, из-за чего сотрудник сталкивается с необходимостью соответствовать новым требованиям и оставаться конкурентоспособными на рынке труда [5, с. 11]. Иначе говоря, возрастает давление на работника со стороны начальства. Это может привести к ухудшению условий труда, сокращению зарплат и более высокой нестабильности занятости.

Таким образом, несмотря на потенциальные преимущества и эффективность, принесенные искусственным интеллектом на рынок труда, не следует забывать о возможных угрозах и вызовах, которые эта инновационная технология может принести. Необходимо разрабатывать стратегии адаптации и обеспечения социальной защиты для работников, чтобы минимизировать отрицательные последствия автоматизации и обеспечить устойчивое и здоровое развитие рынка труда в будущем.

В условиях быстрого развития искусственного интеллекта существенно меняется рынок труда, что требует соответствующей подготовки и со стороны работников, и со стороны работодателей. Одним из ключевых способов адаптации к изменениям на рынке труда в контексте распространения искусственного интеллекта является непрерывное обучение и повышение квалификации.

Работники всех уровней должны стремиться к освоению новых навыков и знаний, которые станут востребованными в связи с автоматизацией процессов. Это может включать изучение программирования, работы с большими данными, аналитики и других технологических областей. Предприниматели также могут внедрять обучающие программы для персонала, направленные на освоение новейших технологий и методов работы с ними.

Кроме обучения, важным аспектом является развитие гибкости на рынке труда. Работники должны быть приспособлены к постоянным изменениям в трудовой сфере и готовы к переквалификации в случае необходимости. Гибкие рабочие графики, удаленная работа, командная сила – все это может способствовать успешной адаптации к изменениям, связанным с внедрением искусственного интеллекта.

Проактивное изучение новых технологий и инструментов, а также поиск возможностей для развития собственных навыков и компетенций поможет работникам успешно приспособиться к новым требованиям на рынке труда. Невозможно остановить развитие технологий, но возможно успешно внедрить их в сферу своей деятельности при наличии определенных компетенций и навыков.

Таким образом, способы адаптации и подготовки к изменениям на рынке труда в условиях развития искусственного интеллекта включают непрерывное обучение, развитие гибкости и адаптивности, а также проактивный поиск новых возможностей для самосовершенствования. Только таким образом работники и предприниматели могут успешно справиться с вызовами, которые несут за собой искусственный интеллект и соответствующая автоматизация на рынке труда.

Итак, в заключении можно сказать, что будущее взаимодействие между искусственным интеллектом и рынком труда представляет собой сложную и многогранную проблему, требующую внимательного изучения и разработки эффективных стратегий. Важно осознавать как потенциальные позитивные, так и негативные аспекты влияния искусственного интеллекта на рынок труда.

С одной стороны, развитие и внедрение искусственного интеллекта может улучшать производительность труда, создавать новые рабочие места и повышать уровень экономического развития. К примеру, автоматизация монотонных задач может освободить людей от рутины, позволяя индивидуалам более эффективно использовать свои способности.

С другой стороны, существует опасение, что искусственный интеллект может заменить человеческий труд во многих отраслях. Это приведет к увеличению безработицы и социальным проблемам. Большинство специалистов сходятся во мнении, что в будущем работодатели будут требовать от людей новых навыков и качеств, таких как способность к адаптации, креативное мышление и умение работать с новыми технологиями.

Для успешного сосуществования искусственного интеллекта и человека на рынке труда необходимо разрабатывать стратегии, направленные на обучение и переобучение рабочей силы, а также создание правовых и социальных механизмов, обеспечивающих безопасность и защиту интересов работников. Грамотное управление процессом внедрения искусственного интеллекта в экономику позволит минимизировать угрозы и максимизировать пользу от этого важного технологического прорыва в будущем.

Список литературы:

1. Четырбок, П. В. Мониторинг и прогнозирование потребностей рынка профессионального труда с использованием искусственного интеллекта /П. В. Четырбок // . – 2019. – Т. 1. – С. 61-63.
2. Маймина, Э. В. Влияние искусственного интеллекта на рынок труда / Э. В. Маймина, Т. А. Пузыня // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – 2019. – № 3(76). – С. 161-172.
3. Романова, Е. С. Прогнозируемые последствия внедрения искусственного интеллекта на рынке труда в сфере информационных технологий / Е. С. Романова // Международные коммуникации. – 2019. – № 1(10). – С. 6.
4. Акьюлов, Р. И. Роль искусственного интеллекта в трансформации современного рынка труда / Р. И. Акьюлов, А. А. Сковпень // Дискуссия. – 2019. – № 3(94). – С. 30-40.
5. Алиев, И. М. Влияние технологий искусственного интеллекта на рынок труда в России / И. М. Алиев // Журнал правовых и экономических исследований. – 2019. – № 4. – С. 7-12.