Статья опубликована в рамках: V Международной научно-практической конференции «Современная медицина: актуальные вопросы» (Россия, г. Новосибирск, 02 апреля 2012 г.)
Наука: Медицина
Секция: Гигиена
Скачать книгу(-и): Сборник статей конференции
- Условия публикаций
- Все статьи конференции
дипломов
ОПТИМИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ КОНТРОЛЯ ПРИ ОБЛУЧЕНИИ ПЕРСОНАЛА ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ
Горбачев Дмитрий Олегович
канд. мед. наук, старший преподаватель, Самарский государственный медицинский университет, г. Самара
E-mail: Dmitriy-426@rambler.ru
Проблема эффективной радиационной защиты персонала и населения России при проведении лечебных и медицинских мероприятий с использованием источников ионизирующего излучения (ИИИ) является одной из приоритетных государственных задач [2, с. 47]. На территории Самарской области ежегодно эксплуатируется свыше 2000 ИИИ. Около 23 % от общего количества ИИИ — это дефектоскопическое оборудование и досмотровые рентгеновские установки, 52 % — медицинское диагностическое оборудование, 9 % — закрытые радионуклидные источники и радиоизотопные приборы, используемые в радиационной медицине, на производстве для поверки (калибровки) приборов радиационного контроля, в датчиках технологического контроля и установках рентгеноспектрального анализа.
По результатам радиационно-гигиенической паспортизации территории Самарской области медицинское облучение занимает второе место по вкладу в коллективную дозу облучения населения [5, с. 23]. В 2011 году в медицинских организациях области проведено свыше 5,43 млн. рентгенорадиологических диагностических исследований, что соответствует 1,69 исследованию на одного жителя и несколько выше показателей 2010 года — 5,33 млн. исследований и 1,67 исследование на одного жителя соответственно. Численность персонала группы А в Самарской области в 2011 году составила 2855 человек, персонала группы Б — 629 человек. Более 65 % персонала являлись работниками медицинских учреждений.
Контроль профессионального облучения медицинских работников является одной из основных частей системы обеспечения радиационной безопасности персонала. Целью контроля является достоверное определение доз облучения персонала для установления соответствия условий труда требованиям норм и правил и подтверждения того, что радиационная безопасность персонала обеспечена должным образом, а техногенный источник излучения находится под контролем [3, с. 336].
Контроль профессионального облучения заключается в достоверном определении индивидуальных эффективных доз внешнего облучения персонала и/или индивидуальных эквивалентных доз облучения отдельных органов и тканей. При определении индивидуальной дозы работника игнорируется ее возможное отличие от истинной дозы облучения индивида, обусловленное различием между характеристиками «стандартного работника» и персональными характеристиками индивида. Значение индивидуальной дозы приписывается индивиду по результатам дозиметрического контроля [4, с. 5].
Индивидуально-дозиметрический контроль (ИДК) является составной частью радиационного контроля, осуществляемого при санитарно-гигиенической оценке условий труда персонала, непосредственно работающего в сфере действия ионизирующих излучений. Основной целью проведения ИДК является получение информации о дозах облучения персонала за определенный период времени. Анализ индивидуальных доз облучения персонала на территории Самарской области проводился с использованием термолюминисцентных дозиметров (ТЛД). В основе данного метода лежит способность твердых кристаллов (люминофоров) запасать и длительное время сохранять часть поглощенной энергии ионизирующего излучения. При нагревании облученного детектора (люминофора) эта поглощенная энергия вызывает свечение — термолюминесценцию. Интенсивность свечения эквивалентна поглощенной энергии излучения и является мерой дозы облучения люминофора. Наиболее разработанными являются дозиметры на основе кристаллофосфоров LiF, а также алюмофосфатных стекол. Они применяются при регистрации рентгеновского, гамма-излучений, заряженных частиц и тепловых нейтронов [1, с. 9].
Показания индивидуальных дозиметров персонала, контактирующего с ИИИ оценивались в соответствии с Методикой измерения индивидуальной дозы облучения при помощи детекторов на термолюминесцентной дозиметрической установке ДВГ-02 Т (МУК 2.6.1.1087-02) с использованием компьютерной программы.
Нами проанализированы индивидуальные дозы персонала 250 медицинских учреждений области. Существенный вклад в коллективную дозу облучения персонала (до 18 %) в 2011 году внесли медицинские учреждения, выполняющие большой объем рентгенодиагностических и радионуклидных исследований, а так же осуществляющих лучевую терапию (таблица 1).
Таблица 1
Средние индивидуальные годовые дозы облучения персонала группы А предприятий и организаций, мЗв/год
Категория потенциальной радиационной опасности |
Предприятие, организация |
2009 |
2010 |
2011 |
III |
ГУЗ «Самарская областная клиническая больница им. М. И. Калинина» |
2,75 |
1,25 |
1,63 |
III |
МУЗ «Ценральная городская больница г. о. Сызрань» |
2,64 |
1,7 |
2,64 |
IV |
ГУЗ «Самарский областной клинический онкологический диспансер» |
3,62 |
1,49 |
1,52 |
IV |
ГОУ ВПО «Самарский государственный медицинский университет» |
2,78 |
1,09 |
1,50 |
IV |
ММУ «Городская клиническая больница № 1 им. Н. И. Пирогова» |
1,86 |
1,18 |
1,32 |
IV |
МУЗ «Новокуйбышевская центральная городская больница» |
2,39 |
1,34 |
0,91 |
Необходимо отметить, что предел годовой дозы облучения персонала категории А соответствовал нормативному показателю во всех случаях измерений. ИДК внешнего облучения заключался в определении значений эффективной и/или эквивалентной доз путем измерений операционных величин с помощью индивидуальных дозиметров. За значения эквивалентных доз внешнего облучения органов и тканей принимались значения соответствующих операционных величин индивидуального дозиметрического контроля.
Для медицинского персонала, не находящегося в непосредственной близости с источником излучения или пучком рентгеновского излучения (комната управления, фотолаборатория, смежные помещения), облучение тела достаточно равномерно и одного индивидуального дозиметра, расположенного на поверхности тела (например, в нагрудном кармане халата) было достаточно, чтобы по его показаниям с помощью соответствующего коэффициента перехода оценить значение эффективной дозы.
Другая категория медицинского персонала, работающая в процедурном помещении, а также медперсонал, проводящий специальные рентгенологические исследования под контролем рентгеновского излучения, по роду своей деятельности должны находиться рядом с пациентом, то есть в непосредственной близости с источником излучения или пучком рентгеновского излучения. Облучение этой категории персонала резко неравномерно. Согласно данным фантомных и натурных измерений на передней поверхности тела у этих работников имеет место более чем 10-кратный перепад дозы, а градиент дозы в теле значительно больше. Характер распределения поверхностной и глубинной дозы также зависит от дополнительного экранирования тела защитным фартуком. В этом случае для корректной оценки нормируемых величин необходимо использовать два индивидуальных дозиметра на поверхности тела работника.
Для более эффективного проведения ИДК рекомендуется следующая периодичность контроля:
- индивидуальный дозиметрический контроль персонала — ежеквартально;
- индивидуальный дозиметрический контроль женщин в возрасте до 45 лет — ежемесячно.
Сохранение информации об облучении персонала групп А и Б должна включать создание и хранение индивидуальных записей об облучении каждого работника. Результаты дозиметрического контроля необходимо оформлять протоколом в форме индивидуальных записей об облучении работника в течение контролируемого периода. В записи об облучении работника в установленном порядке должны быть отражены индивидуальные данные об облучении, в том числе: идентификационная информация об индивидууме и его профессиональной деятельности, индивидуальные дозы облучения, полученные в течение периода контроля и календарного года, информация относительно облучения работника. Индивидуальные записи об облучении работника периодически должны обновляться в соответствии с длительностью соответствующего контролируемого периода и хранятся в виде твердой копии в архиве, а также в электронной форме — в электронной базе данных индивидуального дозиметрического контроля организации, требования к которой определяются отдельными методическими указаниями. Информацию о дозах следует хранить в течение 50 лет после увольнения работника. Копия данных по облучению работника в случае его перехода в другое учреждение, где проводится работа с применением радиоактивных веществ и других источников ионизирующих излучений, должна передаваться на новое место работы.
Список литературы:
- Верховник Ю. М., Чван О. И. Применение термолюминистцентных дозиметров в практике рентгенолога / АНРИ, № 3, 2005. — 9 с.
- Иванов С. И. Гигиенические основы ограничений и риска неблагоприятных последствий облучения населения от социально значимых источников ионизирующих излучений. Автор, дисс. на соискание ученой степени докт. мед. наук. — С-Петербург, 2000, 47 с.
- Ильин Л. A., Кириллов В. Ф., Коренков И. П. Радиационная безопасность и защита, справочник. М., Медицина, 1996. — 336 с.
- Организация и проведение индивидуального дозиметрического контроля. Персонал медицинских учреждений Методические указания МУ 2.6.1.2118-06, 2006.— 5 с.
- Радиационно-гигиенический паспорт Самарской области 2011, 23 с.
дипломов
Оставить комментарий