Статья опубликована в рамках: VII Международной научно-практической конференции «Актуальные проблемы психологии личности» (Россия, г. Новосибирск, 30 мая 2011 г.)
Наука: Психология
Секция: Психология труда, инженерная психология и эргономика
Скачать книгу(-и): Сборник статей конференции
- Условия публикаций
- Все статьи конференции
дипломов
СОЦИАЛЬНО ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ДОВЕРИЯ К ТЕХНИКЕ
Акимова Анна Юрьевна
начальник отдела, Региональная дирекция медицинского обеспечения на Горьковской железной дороге, г. Нижний Новгород
E-mail anna_ak@rambler.ru
Проблема взаимодействия человека с техникой во всех ее проявлениях является одной из основных проблем современной науки. Современное развитие техники воздействует на все сферы человеческого бытия, включая социальные сферы, такие как экономика, экология, наука, политика и даже искусство. По мнению многих исследователей, сегодня это принципиальным образом изменяет социальный статус техники, превращая ее в фактор, определяющий настоящее и формирующий будущее человечества [3, 5]. Вместе с тем, наблюдается одновременное изменение места и роли человека в производственных процессах, что не может не влиять на его отношение к техническим системам. Актуальным, на наш взгляд, является изучение доверия ко всем компонентам этих систем, являющегося регулятором производственной деятельности, влияющего на выбор действий, принятие решения в различных ситуациях.
В контексте социальной психологии существует множество направлений исследования феномена доверия [4, 6, 7, 8, 9, 10]. Доверие определяется в терминах когнитивных процессов, как ожидание от окружающих социального порядка, позитивное ожидание в условиях совместной деятельности, как психологическое отношение, включающее когнитивный, эмоциональный и поведенческий компоненты. Часть авторов отмечают, что доверие является сложным, интегративным психологическим явлением, включающим мотивационные, эмоциональные составляющие, а также аспекты культурных значений и социальных отношений.
Доверие в качестве критерия психологической дистанции подробно изучено А.Б. Купрейченко [4]. В своем исследовании она отмечает, что психологическая дистанция снижает когнитивную сложность окружающего мира и облегчает принятие решений и «...представляет собой психологическое отношение к объекту социального, материального, идеального мира, представленное в сознании индивида в пространственных эмоционально окрашенных образах» [4, c. 171].
Нами было проведено исследование уровня доверия к технике среди работников локомотивных бригад железнодорожного транспорта. Техника рассматривалась с точки зрения выполнения социальных функций, а именно как система, предназначенная для опосредованного взаимодействия человека и природы, с одной стороны, и воздействующая на человека и общество с другой [1], По мнению некоторых исследователей [2], такая система включает следующие компоненты: субъект деятельности, объект, средства, процесс, результат, а также среда, в которой деятельность протекает. Учитывая вышесказанное, в исследование было включено изучение доверия к следующим составляющим технический системы: к локомотиву как сложному техническому устройству, к коллегам, к руководителю, к создателям локомотива. Для проведения исследования использован модифицированный в соответствии с поставленной задачей принцип проективной методики, предложенной В.Г. Щур, описанный Т.П. Скрипкиной [6]. Испытуемых просили оценить, насколько они в процессе работы доверяют локомотиву, коллегам, руководителю, создателям техники, расположив их на одной из 7 ступеней «лестницы»: чем выше доверие, тем ниже ступенька. Затем испытуемые по тому же принципу оценивали, насколько, по их мнению, перечисленные категории, доверяют им самим. В результате этой процедуры были получены значения доверия испытуемых к отдельным составляющим технической системы («я-доверие»), а также их мнения по уровню доверия указанных составляющих к ним непосредственно («мне-доверие»).
В результате исследования в целом выявилось совпадение уровней «я-доверия» и «мне-доверия» (Таб. 1). Значимые различия по данным позициям наблюдаются в отношении к техническому устройству (локомотиву), что, вероятно, связано с более высокой уверенностью в правильности своих действий, чем операций, совершаемых техническим устройством.
Таблица 1. Мера доверия локомотивных бригад к компонентам технической системы
№ |
Компоненты системы |
Значение показателя «Я-доверие» |
Значение показателя «Мне-доверие» |
1 |
Доверие в целом |
2,5 |
2,43 |
2 |
Доверие технике |
3,03 |
2,55 |
3 |
Доверие коллегам |
2,06 |
2,12 |
4 |
Доверие руководителям |
2,16 |
2,35 |
5 |
Доверие создателям |
2,78 |
2,69 |
Исследование показало, что доля «высоко доверяющих» респондентов, (выбор 1-2 «ступени лестницы») значительно больше доли «низковеряющих» (6-7 ступень). Высокое доверие к локомотиву наблюдается у 36% участников исследования, к коллегам – 71%, к руководителю – 70%, к создателям – 51%; низкое доверие к локомотиву – 3%, к коллегам – 1%, к руководителю – 2%, к создателям – 8%.
Согласно полученным данным, наблюдается динамичное изменение уровня доверия к компонентам технической системы в зависимости от стажа (Таб. 2): снижение доверия в период работы от 5 до 10 лет, что наиболее явно прослеживается по отношению к компонентам «локомотив» и «создатели».
Таблица 2. Мера доверия локомотивных бригад к компонентам технической системы с учетом стажа работы
№ |
Компоненты системы |
Стаж до 5 л. |
Стаж 5-10 л. |
Стаж больше 10л. |
1 |
Доверие в целом |
2,32 |
2,76 |
2,51 |
2 |
Доверие технике |
3,03 |
3,5 |
2,87 |
3 |
Доверие коллегам |
1,62 |
2,00 |
2,32 |
4 |
Доверие руководителям |
1,97 |
2,28 |
2,23 |
5 |
Доверие создателям |
2,66 |
3,28 |
2,64 |
Различия в степени доверия к компонентам технической системы машинистов и помощников машинистов разных видов движения (пассажирского, грузового, маневрового, моторвагонного подвижного состава) указывают на различное отношение к исследуемым компонентам в зависимости от выполняемых в работе функций (Таб. 3). Наибольшая степень доверия к составляющим профессиональной деятельности отмечается у машинистов маневрового движения, осуществляющих работы, связанные с передвижением поездного состава внутри станции для перестановки, подтягивания, сортировки вагонов и формирования составов поездов. Наименьшее доверие вызывают компоненты профессиональной деятельности у локомотивных бригад пассажирского движения и моторвагонного подвижного состава, которые связаны с перевозкой пассажиров.
Таблица 3. Мера доверия локомотивных бригад к компонентам технической системы с учетом вида движения
№ |
Компоненты системы |
груз* |
маневр** |
МВПС*** |
пасс**** |
1 |
Доверие в целом |
2,47 |
2,21 |
2,76 |
2,77 |
2 |
Доверие технике |
3,09 |
2,37 |
3,24 |
3,50 |
3 |
Доверие коллегам |
1,93 |
1,87 |
2,24 |
2,42 |
4 |
Доверие руководителям |
2,21 |
1,83 |
2,18 |
2,42 |
5 |
Доверие создателям |
2,63 |
2,57 |
3,41 |
2,75 |
*груз -грузовой вид движения
**маневр – маневровое движение
***МВПС – моторвагонный подвижной состав
****пасс – пассажирское движение
Таким образом, результаты исследования доверия к компонентам технической системы работников локомотивных бригад железнодорожного транспорта позволяют сделать следующие выводы:
1. Психологические позиции «я-доверие» и «мне-доверие» в целом и к компонентам «коллеги», «руководитель», «создатели техники» практически совпадают. Достоверные различия в указанных позициях выявлены по отношению к локомотиву как сложному техническому устройству. Соответствие данных позиций свидетельствует о том, что респонденты рассчитывают на совпадение уровней своего доверия и доверия со стороны других, т.е. на близость мотивационных и ценностных позиций в работе, а также на безопасность в доверительных отношениях. Неконгруэнтность позиций по отношению к локомотиву косвенно свидетельствует о возможном отсутствии безопасности во взаимодействии.
2. Работники локомотивных бригад имеют разную степень доверия к компонентам профессиональной деятельности в зависимости от стажа работы. В их деятельности существуют период, когда доверие к изучаемым категориям минимально (5-10 лет), обусловленный динамичным характером феномена доверия.
3. Мера доверия к изучаемым компонентам взаимосвязана с выполняемыми в профессиональной деятельности функциями (в данном случае определяемыми видом движения). Наименьшее доверие отмечается у локомотивных бригад, связанных с перевозкой пассажиров, наибольшее – у бригад, в основном занятых на маневрах.
Список литературы:
1.Горохов В.Г., Степин В.С. Философия науки и техники. – М., 1995
2.Дахин А. В., Щуров В. А. Апокалипсис технического объекта. – Н. Новгород, 1992.
3.Камалова Светлана Флюровна. Техника как предмет социально-философского анализа : Дис. ... канд. филос. наук : 09.00.11 : Казань, 2003 173 c. РГБ ОД, 61:04-9/112-8
4.Купрейченко А.Б. Психология доверия и недоверия.— М.: Изд‑во «Институт психологии РАН», 2008.
5.Рапп Ф. Многоаспектность современной техники // Вопросы философии. №2. 1989.
6.Скрипкина Т.П. Психология доверия. Учеб. пособие для студ. высш. пед. учеб. заведений. – М.: Издательский центр «Академия», 2000.
7.Barber, B. (1983). The logic and limits of trust. In J. S. House (Ed.), Social Force (pp. 219-221). Chapel Hill, NC: University of North Carolina Press.
8.Lewandowsky, S., Mundy, M., & Tan, G. P. A. (2000). The dynamics of trust: Comparing humans to automation. Journal of Experimental Psychology: Applied, 6, 104-123.
9.Muir, B. M. (1994). Trust in automation. Part I. Theoretical issues in the study of trust and human intervention in automated systems. Ergonomics, 37, 1905–1922.
10.Muir, B. M., & Moray, N. (1996). Trust in automation: Part II. Experimental studies of trust and human intervention in a process control simulation. Ergonomics, 39, 429-460.
дипломов
Оставить комментарий