ОПЫТ РАЗРАБОТКИ РЕШЕНИЯ НА ПЛАТФОРМЕ "1С:ПРЕДПРИЯТИЕ 8.3» МЕХАНИЗМА АВТОМАТИЗАЦИИ МОНИТОРИНГА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ

EXPERIENCE IN DEVELOPING SOLUTIONS BASED ON THE "1C: ENTERPRISE 8.3" PLATFORM MECHANISM OF AUTOMATION OF CONTROL OF WAGES OF MEDICAL WORKERS

Mikhail Chernogortsev

Master's student, Department of Information Technologies and Instrumental Methods in Economics National Research Nizhny Novgorod State University. N.I. Lobachevsky

Russia, Nizhny Novgorod

АННОТАЦИЯ

Статья посвящена авторскому решению автоматизации мониторинга заработной платы медицинских работников. В статье описана проблема, актуальность, суть разработанного программного решения, внедренного во многих Учреждениях Здравоохранения Нижегородской области на основании технологической платформы «1С: Предприятие»  и ее программного продукта - «Зарплата и кадры государственного учреждения», применяемого в качестве основного инструмента при расчете заработной платы и выплате начислений медицинским работникам. Описанное программное решение позволяет существенно сократить временные затраты при сдаче отчета о мониторинге заработной платы медицинских работников.

ABSTRACT

The article is devoted to the author's solution to automate the monitoring of wages of medical workers. The article describes the problem, relevance, essence of the developed software solution, implemented in many healthcare institutions of the Nizhny Novgorod region on the basis of the technological platform "1C: Enterprise" and its software product - "Salary and personnel of a state institution", used as the main tool in calculating wages payments and payments of charges to medical workers. The described software solution can significantly reduce the time spent on submitting a report on monitoring the wages of medical workers.

Ключевые слова: Мониторинг, программный продукт, информационные технологии, обработка информации, программное решение, метаданные, Web-Мониторинг, Конфигурация.

Keywords: Monitoring, software product, information technology, information processing, software solution, metadata, Web-Monitoring, Configuration.

Основной предпосылкой для возникновения данной проблемной задачи для большинства медицинских учреждений Российской Федерации послужил приказ № ПР-1755  Президента Российской Федерации В. В. Путина от 2 сентября 2019 года  «Об оценке уровня заработной платы медицинских работников медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь». [2, с.1]

В течении нескольких месяцев со дня принятия приказа, Министерство Здравоохранения Нижегородской области разослало официальные письма всем медицинским учреждениям области, попадающим под требования, о необходимости обеспечить ежемесячное заполнение отчетной формы в соответствии с приложением  в информационно-аналитической системе "Барс. Web-Мониторинг Здравоохранения".

Таким образом, актуальность данной темы обусловлена наличием данных о множестве десятков медицинских учреждений, обращавшихся и столкнувшихся с проблемой о сдаче данного отчета, которая требует специализированного автоматизированного решения.

Перед разработкой специального автоматизированного решения были поставлены задачи, которые должен решать автоматизированный механизм.

• В первую очередь, необходимо было разработать универсальный механизм работы, при этом позволяющий учитывать особенности каждого медицинского учреждения по отдельности.
• Во вторую очередь, сформировать макет, получаемый в выходной информации, идентичный согласно образцу из приложения приказа № ПР-1755.
• В третью очередь, создать программно, интуитивно понятную форму интерфейса, позволяющую пользоваться разработанным механизмом любому пользователю информационной базы.
• В четвертую очередь, необходимо разработать механизм интеграции Информации, позволяющий конвертировать полученные данные в файл Excel для возможности загрузки конечного файла в систему «Барс. Web-Мониторинг Здравоохранения» с сопоставлением справочных данных, информационной системы «1С», так и системы Здравоохранения.

Данное программное решение основано на платформе "1С:Предприятие" и внедрено в ее программный продукт «Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3» с помощью специализированного внешнего отчета. Данный механизм дорабатывается, исходя из изменений в связи с законодательством РФ, и изменениями самого программного продукта «Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3».

В первую очередь, рассмотрим структуру разрабатываемого программного решения.

В основу внешнего отчета легли выбранные данные, необходимых регистров сведений и регистров накопления, в которых содержится вся нужная информация для формирования отчета, а именно: «Роли занятости сотрудников», «Текущие кадровые данные», «Состояние сотрудников», «Графики видов по времени занятости», «Отработанное время», «Начисления и удержания сотрудников», «Свойство статей финансирования», «Страховые взносы по физическим лицам». Получив норму времени, и необходимые кадровые данные удалось создать универсальную структуру сбора входных данных, применимую ко всем медицинским учреждениям.

Следующим не менее важным шагом необходимо было разработать механизм, позволяющий учитывать отличающуюся информацию между учреждениями. При этом стоит отдельно заметить, что данный механизм должен так же удовлетворять условию, что Справочные значения некоторых реквизитов для загрузки в «Барс. Web-Мониторинг Здравоохранения» должны совпадать со значениями информационной базы «Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3».

Для описанных выше требований были использованы специальные элементы, встроенных метаданных технологической платформы «1С» - Дополнительные реквизиты. [3] Каждому элементу справочников: «Подразделения», «Должности», «Начисления» был присвоен дополнительный реквизит с примечанием к использованию лишь для заполнения данного отчета. Такой подход позволил не нарушить типовой вариант конфигурации, позволил работать с отличающейся информацией в базах учреждений, а так же сопоставить элементы справочников информационной базы и «Барс. Web-Мониторинг Здравоохранения».

Таким образом, основной отличительной чертой являлся тот момент,  что специалисты каждого учреждения могли заполнять дополнительные реквизиты справочников «Должности» и «Подразделения», что позволяло в дальнейшем выбирать необходимые данные для формирования отчета. Так же могли заполнять дополнительный реквизит справочника «Начисления» номером столбца выходного файла, что позволяло получить точную информацию о получаемых начислениях каждым сотрудников.

Разработав форму интерфейса для вывода отчета, предоставлялась возможность пользователю отобрать данные, по которым необходимо в дальнейшем сформировать выходной отчет. (Рисунок 1)

Рисунок 1. Программная форма интерфейса

Разработанное решение позволяет минимизировать время получения необходимой информации, обработки информации, а также обеспечить ее конвертацию в используемый формат для загрузки данных в «Барс. Web-Мониторинг Здравоохранения».

Таким образом, при соблюдении исполнения всех задач, разработанное программное решение механизма автоматизации мониторинга заработной платы медицинских работников поспособствовало заметному облегчению деятельности специалистов (бухгалтеров, сотрудников экономического отдела), касающейся мониторинга заработной платы соответствующей отрасли.

Разработанный механизм решения прошёл успешное опытное внедрение, и в настоящее время успешно функционирует совместно с программным продуктом «1С» «Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3» в большинстве медицинских учреждений Нижнего Новгорода и Нижегородской области.

Список литературы:

1. Гаврилов Э.Л., Аслибекян Н.О., Шевченко Е.А. Оплата труда медицинских работников как метод управления персоналом в системе здравоохранения: Вестник Национального медико-хирургического Центра им. Н.И. Пирогова,. – 2017. – с. 73-78.
2. Постановление Президента РФ от 2 сентября 2019  г. № ПР-1755. Об обеспечении проведения анализа состояния первичного звена здравоохранения, в том числе оценки уровня заработной платы медицинских работников медицинских организаций [Текст]: Собрание законодательства. – 2019  . - № ПР-1755
3. Радченко М.Г., Хрусталева Е.Ю. «1С:Предприятие 8.3 практическое пособие разработчика»: Учеб. Пособие, - М.: ООО «1С-Паблишинг», 2018.-965 с.:ил.
4. Романова А. А. Разработка информационной системы учета оборудования на платформе "1С:Предприятие": Новые информационные технологии в образовании, Сборник научных трудов XVIII Международной научно-практической конференции "Применение технологий "1С" для развития компетенций цифровой экономики", – 2018.