Статья опубликована в рамках: Научного журнала «Студенческий» № 18(146)
Рубрика журнала: Педагогика
Скачать книгу(-и): скачать журнал часть 1, скачать журнал часть 2, скачать журнал часть 3, скачать журнал часть 4, скачать журнал часть 5, скачать журнал часть 6
ПОРТФОЛИО КАК МЕТОД ОЦЕНИВАНИЯ
АННОТАЦИЯ
В данной статье раскрывается понятие, что такое портфолио как метод оценивания обучения, говорится о его функциях и целях. Также вы узнаете о методах и способах оценивания портфолио ученика.
Ключевые слова: портфолио, оценивание, достижение, оценка, результат, требование, знания, развитие, обучение, критерии, становление.
Одной из самых важных задач современного образовательного процесса является проверка и оценивание достижений школьников, поэтому они обязательно должны строиться на основе современных требований педагогики.
Современный процесс обучения ставит перед собой очень важные задачи: научить учащихся адекватно оценивать свои знания и навыки, полученные результаты, уметь анализировать и делать выводы своей деятельности.
В современной практике появился новый путь оценивания – портфолио, которое помогает путём накапливания достижений учащегося правильно оценивать его результаты.
Функции портфолио:
- Целеполагающая
- Мотивационная
- Содержательная
- Развивающая
- Рейтинговая
- Диагностическая
Сейчас вносятся некоторые дополнительные функции: контрольная, оценочная, аттестационная, организационная, операциональная, рефлексивная.
Подготовка к созданию портфолио состоит из 4 шагов:
Для начала нужно собрать необходимую информацию. После этого проанализировать ее и структурировать. Далее мы должны заняться формированием нашего документа и заняться созданием информационного содержания портфолио.
Разделы портфолио:
- Титульный лист. Он включает в себя основную информацию об ученике (имя, фамилия класс…)
- Основная часть, разделы:
- «Мой мир» (информация, которая важна для ребенка: семья, дом, класс, увлечения…)
- «Моя учёба». Ученик заполняет данный раздел, внося в него всю информацию и все свои достижения по конкретному предмету (контрольные работы, домашние задания, творческие работы…)
- «Моё творчество» (творческие работы)
- «Мои достижения». Ученик вносит туда свои грамоты, дипломы, сертификаты.
- «Я оцениваю себя». Самоанализ, рефлексия.
- «Отзывы и пожелания». Пишется оценка учителя и его пожелания ученику.
Продуктами учебной деятельности обучающегося, могут быть:
1. Описания лабораторных экспериментов;
2. Материалы выступлений;
3. Результаты итоговых работ;
4. Продукты проектных, творческих и научно-исследовательских работ;
5. Тексты домашних, практических, самостоятельных, контрольных работ, докладов, рефератов, сочинения;
Выделяется 3 раздела характеристики портфолио: (рис 1)
Рисунок 1. Отечественная структура портфолио
Существуют следующие варианты оценки портфолио:
• оценивается процесс работы над портфолио;
• оцениваются отдельные рубрики портфолио;
• оцениваются все рубрики;
• оценивается окончательный результат созданного продукта;
• не оценивается всё портфолио, а только те его части, которые выбрал сам ученик;
• оценивается портфолио и его презентация;
Чтобы у обучающегося правильно строилось отношение к учебному процессу, деятельность нужно сроить таким образом, чтобы у ребенка выстраивалось логичное и адекватное отношение и представление о себе и своих возможностях.
Портфолио помогает оценивать не только сами знания обучающегося, некий стандартный набор требований, но и его индивидуализированные знания, процесс его развития, исходя из личных способностей ребенка. Это способствует не только получению новых знания и информации в процессе обучения, но и становлению и развитию ученика как личности, его личных качеств.
Список литературы:
- Барышева Т.Л. Технология «портфолио» как средство анализа и оценки уровня профессионально обучения
- Боброва Л.Н. «Портфолио» в системе оценки результатов обучения физике
- Донских Н.В., Григорьева И.Н. Портфолио как современный эффективный способ оценивания достижений младших школьников»
- Хайдукова М. В., Крылова Е. М. «Положение о портфолио учащегося образовательного учреждения. — Справочник руководителя образовательного учреждения». 2007
Оставить комментарий