РОЛЬ РАБОТНИКОВ В ФУНКЦИОНИРОВАНИИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА

АННОТАЦИЯ

В данной статье рассматривается роль работников, участвующих в функционировании системы управления охраной труда в организациях и важности их содействия вопросам охраны труда для предупреждения травматизма и несчастных случаев на производстве.

Ключевые слова: охрана труда, система управления охраной труда, предупреждение травматизма, условия труда, производственные факторы.

Как известно, главной целью охраны труда является сохранение жизни и здоровья работников во время их трудовой деятельности. В свою очередь для достижения данной цели проводятся всевозможные мероприятия: правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. [3] Также статьей 212 п.2 Трудового кодекса Российской Федерации регламентировано создание и функционирование системы управления охраной труда.

Система управления охраной труда (СУОТ) – это единый комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей. [1]

Система управления охраной труда является частью общей системы управления (менеджмента) организации. Положительное воздействие внедрения систем управления охраной труда на уровне организации, выражается как в снижении воздействия опасных и вредных производственных факторов, и рисков, так и в повышении производительности труда. [2]

Хоть обязанность создания и функционирования системы управления охраной труда возлагается на работодателя, его функции по охране труда делегированы либо службе по охране труда, либо непосредственно самому специалисту по охране труда. Исходя из этого, непосредственными организационными вопросами по созданию и внедрению системы управления охраной труда занимаются специалисты по охране труда или служба по охране труда. Успешное функционирование системы управления охраной труда по большему счету зависит от компетенции и профессионализма руководителей и специалистов по охране труда. Однако лишь осведомленность и участие абсолютно каждого работника предприятия в функционировании системы управления охраной труда является одним из важнейших аспектов в успешном внедрении такой системы. Это объясняется тем, что работники являются прямыми участниками трудового процесса, они в числе самых первых могут заметить какие-либо неполадки или нарушения требований охраны труда, которые могут привести к травмированию или несчастному случаю.

В качестве уровней управления охраной труда могут рассматриваться:

1. уровень производственной бригады;
2. уровень производственного участка;
3. уровень производственного цеха (структурного подразделения);
4. уровень филиала (обособленного структурного подразделения);
5. уровень службы (совокупности нескольких структурных подразделений);
6. уровень работодателя в целом. [1]

Для непосредственно работников обязанности по охране труда устанавливаются на уровнях управления производственной бригады (пункт «а») и производственного участка (пункт «б»).

Внедряя систему управления охраной труда в организации необходимо помнить, что все запланированные мероприятия и цели, на достижение которых они направлены, методы и средства, с помощью которых планируется достижение поставленных целей должны быть отражены в соответствующих документах организации. [2]

Все ответственные за разработку и/или внедрение каждого элемента системы управления охраной труда, а также их полномочия и компетенции также должны быть закреплены документально и утверждены руководителем организации. [4]

Таким образом, важно собрать обратную связь по всей управленческой вертикали. Пусть работники осведомляют о факторах и причинах, которые могут привести к несчастным случаям или травматизму. Только тогда возможно успешное и полное функционирование системы управления охраной труда.

Список литературы:

1. Приказ от 19 августа 2016 года N 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://docs.cntd.ru/document/420376480, свободный. – (дата обращения 23.12.2021).
2. Система управления охраной труда [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://doc-prof.ru/chto-takoe-sistema-upravleniya-ohranoj-truda/, свободный. – (дата обращения 23.12.2021).
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (с изменениями на 30 апреля 2021 года) (редакция, действующая с 1 мая 2021 года).
4. Что такое система управления охраной труда [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.protrud.com/что-такое-суот, свободный. – (дата обращения 23.12.2021).