ОСОБЕННОСТИ РЫНКА ТРУДА В ЭКОНОМИКЕ СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ

В условиях развития современных экономических отношений рынок труда занимает важное положение. Это элемент экономической системы и национального благосостояния. От эффективности его функционирования зависят стабильность общества и эффективность социально-экономических преобразований. В то же время, как независимая система, она опосредует влияние этого развития на благосостояние населения и характер многих социальных процессов, усиливая или устраняя возникающие противоречия.

СУЩНОСТЬ РЫНКА ТРУДА

Особенностью рынка труда являются общие отношения между реальными и потенциальными работниками и работодателями. Спрос на услуги со стороны здорового населения зависит от количества и структуры рабочих мест, а экономические условия страны и конкретных регионов играют важную роль.

Ситуация на рынке зависит от многих факторов: образования, опыта, профессии, конкуренции и т.д. Она может быть:

1. трудодефицитной — спрос превышает предложение;

2. трудоизбыточной — предложение превышает спрос;

3. равновесной — баланс между спросом и предложением.

В то же время нынешние экономические условия увеличивают спрос на квалифицированную рабочую силу [1, c. 158].

Поэтому в большинстве случаев безработные или не имеющие работы люди - это те, кто недостаточно образован и вовремя не прошел профессиональную переподготовку или курсы повышения квалификации.

Этими вопросами занимаются штаты в лице Федерального бюро труда и занятости, которое организует специальные образовательные курсы для безработных.

Трудовое законодательство Российской Федерации предусматривает нормальное рабочее время - 40 часов в неделю. Однако так называемая неполный рабочий день, то есть сотрудник работает всего 18-20 часов в неделю, уже очень распространена.

Из-за нехватки средств для выплаты полной заработной платы сотрудникам, компании вынуждены переводить своих сотрудников на эту бизнес-модель.

Рынок труда будет стремиться к балансу, при котором общий спрос на каждый вид рабочей силы будет соответствовать его существующему предложению. Это равновесие также зависит от рыночных условий других факторов: земли, сырья, машин, технологий и потребительских товаров [3, c. 33].

ОСОБЕННОСТИ РЫНКА ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ УСЛОВИЯХ

Рынок труда, в значительной степени, отличается от всех других видов рынка. В экономической литературе, почти всегда, тему рынка труда раскрывают отдельно в разделе «Макроэкономика», как важную часть экономической системы в целом. Однако, во многих экономических пособиях, рынок труда рассматривается именно на микроуровне, то есть в разделах «Микроэкономики», так рынок труда изучается как элемент экономики предприятия или организации. Это доказывает значимость трудового рынка и на конкретных предприятиях, и на глобальном экономическом уровне [4, c. 32].

Но самая главная особенность рынка труда, в том, что его составляющими элементами являются люди, которые выступают носителями рабочей силы, наделены различными человеческими качествами, и имеют психологические, физиологические, социальные, культурные, религиозные, политические и другие различия. Эти особенности оказывают существенное влияние на интересы, мотивацию, степень трудовой активности людей и отражаются на состоянии рынка труда. Принципиальное отличие труда от всех других видов производственных ресурсов в том, что он является формой жизнедеятельности человека, реализации его жизненных целей и интересов.

АНАЛИЗ РЫНКА ТРУДА В РФ

Анализ рынка труда в России за 2021–2022 гг. показывает, что его структура постепенно меняется. Актуальными становятся вакансии, которые еще два-три года назад были не особо востребованы.

В частности, это ИТ-специалисты, фрилансеры в разных областях, робототехники, HR-специалисты, рекрутеры и т. д.

Но в 2022 году ситуация в РФ изменилась, что связано с постепенной стабилизацией экономики, рынка труда, торговой и финансовой сферы [2, c. 80].

На состояние рынка труда и уровень занятости населения в течение 2021-2022 оказывают влияние следующие факторы:

1. Санкции, которые против России ввели страны Запада и США.

2. Присоединение Крымского полуострова, и его включение в общероссийскую экономическую систему.

3. Рост цен на продукты питания, услуги, коммунальные платежи.

4. Высокий уровень инфляции, которая остается стабильно высокой.

5. Демографический кризис.

6. Низкий уровень жизни населения и дифференциация общества на богатых и бедных.

7. Переход экономики в фазу стагнации.

8. Высокий уровень безработицы.

9. Кроме того, на состояние рынка труда в России влияние оказывают события на международной арене.

Изменение конъюнктуры системы международных отношений, внешнеэкономических связей, внедрение новых технологий, автоматизация и роботизация напрямую влияют на уровень занятости россиян, доходы населения и заработные платы.

В результате для рынка труда России характерны следующие черты:

1. Наблюдается дифференциация по регионам.

2. Существует так называемый сектор серой экономики. Более 40 % работников трудятся в «тени», без официального оформления.

3. Происходят медленно процессы замещения неэффективных специальностей эффективными.

4. Не адаптировано законодательство к новым условиям рынка труда.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Рынок труда занимает важное место в системе экономических отношений. На этом рынке интересы трудоспособных людей и работодателей, представляющих национальные, муниципальные, государственные и частные организации, вступают в конфликт.

Взаимосвязь между развитием рынка труда имеет очевидные социально-экономические характеристики. Они удовлетворяют основные потребности большей части населения страны. С помощью механизма рынка труда определяется уровень занятости и уровень заработной платы. Важным следствием непрерывного процесса на рынке труда является безработица, которая обычно является негативным, но почти неизбежным явлением в социальной жизни.

Формирующаяся смешанная экономика и ее структурная перестройка выдвинули новые требования к качеству, профессиональному и квалификационному составу и уровню подготовки рабочей силы, что усилило конкуренцию среди работников.

Занятость является важным сектором социально-экономического и социального развития, который сочетает в себе экономические и социальные результаты функционирования всей экономической системы.

Кроме того, занятость является показателем для измерения благосостояния людей, эффективности выбранного плана реформ и его привлекательности для людей.

Список литературы:

1. Волкова, Д. С. Рынок труда в эпоху цифровой экономики / Д. С. Волкова. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2020. — № 7 (297). — С. 158-160.
2. Ермаков, С.Л., Экономика : учебное пособие / С.Л. Ермаков, С.В. Устинов, Ю.Н. Юденков. — Москва : КноРус, 2022. — 270 с.
3. Кашепов А.В. Рынок труда РФ в 2020-2021 гг.: безработица и структурные изменения / А.В. Кашепов, К.В. Афонина, Н.В. Головачев // Социально-трудовые исследования. 2021. № 2(43). С. 33-44.
4. Липсиц, И.В., Экономика. : учебник / И.В. Липсиц. — Москва : КноРус, 2022. — 309 с.