ПОНЯТИЕ БЕЗРАБОТИЦЫ, ЕЕ ВИДЫ И МЕТОДЫ БОРЬБЫ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ

THE CONCEPT OF UNEMPLOYMENT, ITS TYPES AND METHODS OF STRUGGLE IN MODERN RUSSIA

Daniil Tsyganok

Cadet, Faculty of Special Forces, Novosibirsk Military Order of Zhukov Institute of the National Guard of the Russia,

Russia, Novosibirsk

Andrey Tsyganok

Cadet, Faculty of Special Forces, Novosibirsk Military Order of Zhukov Institute of the National Guard of the Russia,

Russia, Novosibirsk

АННОТАЦИЯ

В представленной статье рассматривается социально-экономическое понятие безработицы, выделяемые виды безработицы и современные методы борьбы с ней.

ABSTRACT

The article discusses the socio-economic concept of unemployment, the types of unemployment identified and modern methods of combating it.

Ключевые слова: безработица, безработный, виды безработицы.

Keywords: unemployment, unemployed, types of unemployment.

Безработица - это социально-экономическое явление, выступающее как отсутствие трудовой занятости у определенной экономически активной части населения страны, которая является способной и желающей трудиться.

Безработным считается человек в трудоспособном возрасте (женщины от 16 до 60 лет и мужчины до 65 лет), не имеющий работы или иной экономической деятельности приносящей доход, ищущий удовлетворяющую работу и готовый приступить к ней.

По мнению А.И. Бексултанова, под безработицей понимается социально-экономическое явление, при котором у части экономического активного населения отсутствует работа, соответственно и заработная плата за её выполнение [2, c. 26].

Безработица является характерной чертой рыночной экономики, тем не менее она должна поддерживаться в определённых рамках, в пределах которых достигаются режим эффективного роста и состояние стабильности.

Повышение экономической нестабильности уменьшает показатели производства, в соответствии от чего растёт безработица. Она связана с понижением уровня жизни безработных людей и работающих, таким образом избыток предложения рабочей силы является благоприятным фактором для понижения цены труда. В такие моменты возникает угроза конфликтов в обществе, что ещё больше ухудшает стимулы деловой активности.

Именно поэтому государство и непосредственно государственные органы заинтересованы в проведении целенаправленной и комплексной политике по борьбе с безработицей. Однако, чтобы применять какие либо методы для уменьшения уровня данного явления, нужно выделить ряд факторов, которые, в свою очередь, определяют соотношение спроса и предложения рабочей силы. [1, c. 13]

На сегодняшний день, выделяют следующие виды безработицы:

Фрикционная безработица — это временная незанятость людей при добровольном увольнении и поиске новой, более выгодной работе. Например: Гражданин Иванов А. из страны Z. уволился с работы по причине неудовлетворения условий труда и дальнейших перспектив развития в компании.

Структурная безработица — это невозможность трудоустройства из-за различий в структуре спроса и предложения рабочей силы определенной квалификации. Это значит, что спрос на рынке труда расходится с предложением. В качестве примера может послужить ситуация, когда предприятие по производству металлических изделий проводит автоматизацию производства и спрос на должность IT- специалиста возрастают по отношению к должности металлурга.

Безработица сезонная – безработица, обусловленная сезонностью функционирования предприятий и организаций. К данной безработице относятся такие отрасли как сельское хозяйство, деятельность, связанная с туризмом. Так, владельцы отелей в курортных зонах принимают на работу только на период с мая по октябрь, им невыгодно держать лишних сотрудников в остальной период года.

Циклическая безработица — это безработица, которая возникает из-за экономического кризиса в результате спада производства. Пример циклической безработицы: в результате лесных пожаров и сырьевого кризиса заводы по производству мебели сокращают производство и увольняют персонал.

Технологическая безработица- безработица, которая происходит замена ручного труда на труд оборудования и машин.

В современных условиях, уровень безработицы в России показывает наименьшие результаты за последние годы - согласно интернет источнику rosstat.gov.ru она составляет 3-5%. Учитывая рекордное количество введенных санкций, а также уход компаний с российского рынка, данный уровень безработицы остаётся на прежнем уровне. Прежде всего, это благодаря проводимой политике государства и взвешенным решениям иностранных компаний, которые в ближайшем будущем всё-таки рассчитывают вернуться на российский рынок и продолжить экономическую деятельность. В силу этого, некоторые иностранные компании ещё не уволили своих сотрудников на территории России и продолжают выплачивать им заработную плату, хоть и не в полном объеме. Некоторые компании напротив продают свой бизнес российским предпринимателям. Так, например, поступили такие компании, как: McDonald`s, Zara, Mercedes-Benz и многие другие.

Часть российских компаний и производств, всё же потеряли свои рынки сбыта, поставщиков и капиталы, что приведет к увеличению уровня безработицы в будущем.

Со стороны государства наблюдается высокая активность по социальной поддержке населения. Создаются новые рабочие места, открываются новые центры по переквалификации рабочих кадров. Особое внимание уделяется сфере малого и среднего бизнеса, которому государство выделяет субсидии для его развития.

Список литературы:

1. Азимова, М.Т. Современный рынок труда и проблемы его функционирования / М.Т. Азимова // Социально-экономические явления и процессы. 2017. Т. 12. № 1. С. 7-13.
2. Бексултанова, А.И. Проблема занятости населения в РФ / А.И. Бексултанова // European Research. 2017. № 5 (28). С. 38-41. 8. Болор, Б.Б. Проблема занятости и безработицы / Б.Б. Болор // Научный журнал. 2017. № 7 (20). С. 25-27.