СОЦИАЛЬНЫЕ ОСНОВЫ БЕЗРАБОТИЦЫ В РФ

SOCIAL FOUNDATIONS OF UNEMPLOYMENT IN THE RUSSIAN FEDERATION

Elizaveta Voronina

student, Lipetsk branch of the Russian Academy of National Economy and Public Administration under the President of the Russian Federation,

Russia, Lipetsk

Evgeny Sukhanov,

Scientific adviser, Ph.D. economy Sciences, Assoc., Lipetsk branch of the Russian Academy of National Economy and Public Administration under the President of the Russian Federation,

Russia, Lipetsk

АННОТАЦИЯ

В данной статье рассмотрены экономические аспекты и роль безработицы в мире и обществе, ее виды, причины возникновения, последствия, а также методы по снижению уровня безработицы.

ABSTRACT

This article discusses the economic aspects and the role of unemployment in the world and society, its types, causes, consequences, as well as methods to reduce the unemployment rate.

Ключевые слова: безработица, занятость, рынок труда, рабочая сила, уровень безработицы, последствия безработицы, виды безработицы.

Keywords: unemployment, employment, labor market, labor force, unemployment rate, consequences of unemployment, types of unemployment.

На данный момент безработица является одной из центральных экономических проблем в России. Как правило, уровень безработицы выступает одним из основных показателей экономического развития государства. Чем выше ее уровень. Тем ниже экономическое развитие государства и уровень благосостояния его граждан. В 2023 году численность безработных снизилась до 3,6% от рабочей силы, что стало минимальным показателем в новейший период нашей страны.

Так что же такое безработица? Безработица представляет собой социально- экономическое явление, которое характеризуется желанием трудоспособного населения работать, но невозможностью найти работу. Одной из причин появления безработицы в России является становление и развитие рыночных отношений. Безработица порождается разными причинами и отличается продолжительностью, а также разными социально-экономическими последствиями. Именно поэтому выделяют такие виды безработицы, как фрикционная, сезонная, структурная, технологическая, циклическая, институциональная, открытая и скрытая, зарегистрированная, кратковременная, умеренная, длительная и застойная.

Итак, разберем основные формы безработицы (по причинам возникновения):

1. Фрикционная- связана с невозможностью для уволенного работника найти свободное место по своей специальности;

2. Сезонная- безработица вызывается сезонным характером некоторых работ;

3. Структурная – связана с появление в стране каких-либо экономических изменений или сдвигов;

Разновидностью структурной, является технологическая безработица она представляет собой внедрение новых технологий, которые заменяют человеческий труд. Но в то же время для управления новыми технологиями необходимы, работники, которые специализируются на них, что значительно снижает нагрузку на рынок труда.

4. Циклическая –характерна для экономического кризиса;

5. Институциональная безработица-предполагает излишнюю материальную поддержку со стороны государства безработным, что сокращает их стимул к труду.

Различие между «структурными» и «фрикционными» безработными заключается в том, что первым необходимо повышать уровень квалификации, а вторым достаточно навыков для того, чтобы трудоустроиться. Также считают, что сумма фрикционной и структурной безработицы составляет естественный уровень безработицы.

По характеру проявления безработица бывает:

- открытая безработица, в которой люди не скрывают о том, что они безработны и активно пытаются найти работу;

- зарегистрированная безработица- является частью открытой безработицы, которая зарегистрирована в органах службы занятости населения;

- скрытая безработица характеризует состояние людей, которые работают по найму, но недовольны работой и подыскивают новую, либо имеют большую вероятность быть уволенными.

Также, некоторые авторы к скрытой безработице могут отнести граждан, работающих неполный рабочий день. Если же людей удовлетворяет такая занятость, то это не имеет никакого отношения к безработице.

По продолжительности безработица подразделяется на кратковременную, умеренную, длительную и застойную.

1. Кратковременная безработица - это один-два месяца;

2. Умеренная - до 12 месяцев;

3. Длительная - от 12-18 месяцев;

4. Застойная - более 18 месяцев.

К безработным не относятся студенты очной формы обучения, матери, воспитывающие детей в возрасте до трех лет, пенсионеры, а также инвалиды и др.

Последствия безработицы могут быть как положительными, так и отрицательными.

Для начала разберем положительные последствия:

1) Усиливается трудовая мотивация работающих, так как вероятность потерять работу служит стимулом к труду;

2) Создается резерв рабочей силы, который можно использовать при расширении производства;

3) Приводит к росту производительности труда.

Отрицательные последствия безработицы:

1) Длительная и застойная безработица оказывает разрушительное влияние на жизненные интересы граждан, а также на их уровень жизни;

2) Безработица подрывает моральное и физическое здоровье, может привести к алкоголизму или наркомании;

3) Из-за отсутствия работы человек начинает терять свои профессиональные умения и навыки, может возникнуть депрессия;

4) Рост социальной напряженности в обществе, преступности и жестокости;

5) Рост сердечно-сосудистых и психических заболеваний.

Массовая длительная безработица оказывает сильное влияние на социально политическое положение стран. Она активизирует всеобщее недовольство, деятельность экстремистских группировок и партий, а также замедляет темпы экономического роста. Именно поэтому своевременные и эффективные меры по предотвращению негативных последствий безработицы должны быть приоритетными в социально экономической политике государства.

Политика государства, направленная на борьбу с безработицей:

1. Социальная поддержка безработных (выплата пособий);

2. Установление уровня минимальной заработной платы;

3. Создание и развитие центров занятости (бюро по трудоустройству);

4. Создание дополнительных рабочих мест.

Список литературы:

1. Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 N 1032-1
2. Капелюшников Р.И Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации. М.: ГУ – ВШЭ,2001. - 307, с
3. Костин Л.А. Российский рынок труда: вопросы теории, истории, практики. М.: АТИС, 1998.
4. Одегов Ю. Г., Руденко Г. Г., Лунева Н. К. Рынок труда (практическая макроэкономика труда): учебник. М.: Изд. Альфа-Пресс, 2007. - 900с.
5. Рынок труда: учебник/ А.И. Рофе. – М.: КНОРУС,2016. – 272с. – (Бакалавриат).