СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ ГОСУДАРСТВА

SOCIAL GUARANTEES OF THE STATE

Emint Evloeva

Master's student, Ingush State University,

Russia. Magas

Pyatimat Kostoeva

Scientific supervisor, Candidate of Legal Sciences, Ingush State University,

Russia. Magas

АННОТАЦИЯ

В данной статье рассматриваются особенности развития трудовых отношений. Государство, провозгласившее себя «социальным», реализует свою социальную ориентированность прежде всего через социальную политику, направленную на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. Осуществляемые в современных условиях преобразования российского общества, государства и права требуют переосмысления понятия и назначения государства. Конституция Российской Федерации определяет приоритет интересов личности перед государством, человек, его права и свободы являются высшей ценностью государства и Россия определяется как социальное государство, задачей которого является создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.[1]

ABSTRACT

This article discusses the features of the development of labor relations. A State that has declared itself "social" implements its social orientation primarily through social policy aimed at creating conditions that ensure a decent life and free human development. The transformations of Russian society, state and law carried out in modern conditions require a rethinking of the concept and purpose of the state. The Constitution of the Russian Federation defines the priority of the interests of the individual over the state, a person, his rights and freedoms are the highest value of the state and Russia is defined as a social state whose task is to create conditions that ensure a decent life and free human development.

Ключевые слова: Конституция, защита, социальное государство, социальная политика, Семейный кодекс, охрана труда.

Keywords: Constitution, protection, welfare state, social policy, Family Code, labor protection.

Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.

В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

Система социальных гарантий представляет собой совокупность мер, установленных государством и направленных на обеспечение социальной защиты граждан и удовлетворение их потребностей. Она представляет собой набор прав, льгот, который гарантируется государством и обеспечивается посредством социальных программ.

Юридические гарантии трудового права — это набор законодательных норм и механизмов, которые обеспечивают защиту и соблюдение прав работников. В.Н. Скобелкин утверждает, что юридические гарантии в сфере трудового права это способы, посредством которых обеспечивается вступление в трудовые правоотношения и осуществление рабочими своих трудовых прав, предоставленных им законом. [6, с.125] Гарантии трудовых прав устанавливаются законом. Они включают в себя право на равную оплату труда, право на отпуск, право на безопасные и здоровые условия труда, право на социальное обеспечение. Труд является основой общества и в демократических странах не может осуществляться принудительно. Прямой запрет принудительного труда законодатель устанавливает в п.2 ст. 37 Конституции Российской Федерации [1]. Также в Трудовом кодексе Российской Федерации определено, что  «исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда…».[2]

Особое значение Российское государство придает осуществлению права на труд в безопасных условиях. Конституция Российской Федерации устанавливает что «Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.»[2].

Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни воздействия таких факторов не превышают установленных нормативов.

Основная задача охраны труда заключается в минимизации вероятности получения травм трудящимися на производстве, профилактике профессиональных заболеваний, а также минимизация социальных последствий.

Политика социальных гарантий также выражается в обеспечении государственной поддержки семьи, материнства, отцовства и детства. Одним из важный направлений социальной политики Российской Федерации является защита и поддержка института семьи.

Охрана материнства и детства-это условия, которые были созданы государством с целью обеспечения условий для рождения, выживания и защиты детей, их полноценного развития и для реализации семьей всех ее функций в жизни общества.

Защита материнства и детства, семьи носит комплексный социально-экономический характер и осуществляется посредством принятия разнообразных государственных мер по поощрению материнства, охране интересов матери и ребенка, укреплению семьи, ее социальной поддержке, обеспечению семейных прав граждан. [6, c.98] И хотя средства и способы такой защиты в последние годы постоянно расширялись, необходимо их дальнейшее совершенствование. Главенствующее место при этом занимает закон. Принцип защиты материнства и детства отражается в законодательстве РФ и ее субъектов.

Закон об охране здоровья граждан определят право женщин решать вопрос о материнстве. Данное право предоставляет женщинам возможность:

- пройти бесплатную консультацию по вопросам планирования семьи, медико-генетические обследования с целью предупреждения наследственных заболеваний у потомства; произвести искусственное прерывание беременности; на добровольную медицинскую стерилизацию при достижении 35-летнего возраста или наличии не менее двух детей (независимо от этих условий — по медицинским показаниям); произвести искусственное оплодотворение или имплантацию эмбриона; воспользоваться в период беременности, во время и после родов бесплатной специализированной медицинской помощью; получить во время беременности и в связи с рождением ребенка специальные отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком.

Отпуск по беременности и родам — 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов (при осложненных родах — 86, а при рождении двух и более детей — 110), с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Семейный кодекс определят равенство прав и обязанностей родителей в отношении детей. В соответствии с данным законом каждый родитель в равной степени должен и имеет право воспитывать ребенка, заботиться о его физическом и психическом здоровье. Расторжение брака или раздельное проживание родителей не уменьшает объем родительских   обязательств.

Родительские права не могут осуществляться в противоречии с интересами детей [3]. Родители, злоупотребляющие своими правами или осуществляющие родительские права в ущерб правам и интересам детей, не только не могут рассчитывать на защиту этих прав, но могут быть по суду в них ограничены или полностью их лишены.

В случае нетрудоспособности родителей уход за ними законодатель возлагает на совершеннолетних трудоспособных детей. Не могут рассчитывать на защиту закона родители, лишенные родительских прав, а также уклонявшиеся в прошлом от выполнения родительских обязанностей.

На основании вышеизложенного можно сделать вывод о том, что цель социальных гарантий заключается в обеспечении социальной справедливости, защиты и поддержки граждан, в создании благоприятного социального климата на основе сбалансированности социальных интересов посредством определенных механизмов, которые помогают удовлетворить главные жизненные потребности общества.

Список литературы:

1. Конституция Российской Федерации - принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года c изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 1 июля 2020 года.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023, с изм. от 24.10.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023).
3. Семейный кодекс Российской Федерации от 29.12.1995 N 223-ФЗ (ред. от 31.07.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 26.10.2023)
4. Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" от 21.11.2011 N 323-ФЗ (последняя редакция)
5. Низиньковская, В. В. Правовая природа материнства, отцовства и детства в современной России/ В. В. Низиньковская. — Текст: непосредственный // Вестник Таганрогского института управления и экономики.—2020.
6. Скобелкин В. Н. Юридические гарантии трудовых прав рабочих и служащих / В. Н Скобелкин. —М.,1969.
7. Федорова, Е. С. Обеспечение социальной защиты наиболее уязвимых категорий населения в условиях цифровизации государственного управления / Е. С. Федорова // Глобальный научный потенциал. - 2021.