ПРОГРАММА ПРОВЕДЕНИЯ ВНУТРЕННЕГО АУДИТА

Статья 212 Трудового кодекса обязывает любое лицо, которое использует наемный труд, обеспечить создание, функционирование и эффективность системы управления охраной труда на предприятии.

Система управления охраной труда (далее - СУОТ) является частью общей управленческой системы компании, которая позволяет управлять возможными рисками в таких сферах рабочего процесса, как охрана здоровья и безопасность труда.

Актуальность исследования заключается в том, что внутренний аудит безопасности труда помогает контролировать, насколько эффективно СУОТ выполняет свои функции и соблюдает требования соответствующих нормативных документов.

Значимость исследования определяется необходимостью решения и исправления выявленных проблем, основанных на результатах проведения внутреннего аудита СУОТ, при несоответствии ее нормативным требованиям.

В качестве объекта исследования в работе выступает система управления охраной труда на предприятии.

Предмет исследования – стандарт «Политика по обеспечению здоровья и безопасности на предприятии».

Цель работы – оценить соответствие стандарта требованиям нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, и требованиям аудита.

Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие задачи:

• Изучены ГОСТ 12.0.230-2007 «ССБТ. Системы управления охраной труда в организациях. Проверка (аудит)», ГОСТ 12.0.230-2007 «Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда системы управления охраной труда. Общие требования;
• Составлена программа проведения аудита стандарта;
• Приведена бальная оценка соответствия;
• Подготовлено заключение по результатам аудита.

Внутренний аудит системы безопасности труда проводят для [2,с.113]:

• определения наличия на предприятии функционирующей системы управления охраной труда;
• определения качества функционирования системы обеспечения безопасности работ:

1. оценки результативности проводимых мероприятий;
2.  оценки своевременности корректирующих мероприятий;
3. определения соответствия системы управления охраной труда действующим нормативным требованиям и положениям политики в области охраны труда;
4. предоставления информации по результатам внутреннего аудита руководству предприятия (организации).

«Политика по обеспечению здоровья и безопасности на предприятии» должен включать в себя следующие пункты:

1. Наличие структурной схемы основных направлений работы -10баллов
2. Положение о реализации политики должно содержать:

• стратегические цели и направления-10баллов;
• задачи высшего руководства по разработке Политики организации и доведение её до персонала-10баллов;
• обеспечение поддержки принятой политики-10баллов;
• корректировку принятой политики и ее соответствие потребностям организации-10баллов;
• разработку целевых установок для каждого конкретного направления -10баллов;
•  включение в обязательства руководства разработку и оформление основных положений Политики -10баллов.

3. Наличие декларации, которая включает:

• принципы и целевые установки по обеспечению безопасности труда на предприятии-10баллов;
• механизмы для реализации политики и достижения поставленных в  декларации целей -10баллов;

4. Наличие обязательств по обеспечению безопасности труда в организации:

• генерального директора-10баллов;
• руководителей среднего звена -10баллов;
• каждого работника -10баллов.

5. Использование методов стимулирования работников за соблюдением требований охраны труда на предприятии -10баллов.
6. Использование единого алгоритма разработки  -10баллов.
7.  Наличие программа  по разъяснению политики  в области обеспечения БТ (обучение) -10баллов.
8. Приказ о введение в действие  стандарта «Политика по обеспечению здоровья и безопасности на предприятии» по обеспечению здоровья и безопасности» -10баллов.

Максимальная оценка соответствия – 10баллов, чем больше суммарная оценка, тем выше качество разработанной политики предприятия.

Внедрение, поддержка и постоянное совершенствование политики организации по обеспечению безопасности позволят предупредить, устранить и снизить уровень риска до допустимого.

Создание данного стандартаи вовлечениеработников по его внедрению на предприятии позволитосуществитькомплекс профилактических мер по предупреждению профзаболеваний, несчастных случаев, аварий на производстве и минимизироватьих последствия. Кроме того это поспособствует улучшениюглавных производственных показателей, повышению производительности труда, улучшению качества продукции. Безопасность персонала достигается оптимальным сочетанием выполнения обязанностей, инициативы и ответственности каждого работника.

Рекомендовано постоянно контролировать вопросы эффективности принятой Политики, совершенствовать и проводить корректировку, обеспечивая её соответствие потребностям организации.

Список литературы:

1. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) // «Собрание законодательства РФ», 30.02.2001, ст. 212.
2. Борисов А.Ф., Моисеев В.А, Проектирование корпоративных систем управления безопасностью труда. 2-е издание, переработанное  : учеб. пособие для вузов, справочник / А. Ф. Борисов, В. А. Моисеев, П. В. Макаров [и др.]; Нижегор. гос. архитектур.-строит. ун-т.– Н.Новгород: ННГАСУ, 2015. – 386 с.
3. ГОСТ 12.0.230-2007. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования. – М.: Стандартинформ, 2007. – 20 с.
4. ГОСТ Р 54934-2012/OHSAS 18001:2007. Системы менеджмента гигиены и охраны труда. Требования. – М.: Стандартинформ, 2012. – 29с.