ПРОБЛЕМЫ КАДРОВОЙ СОСТАВЛЯЮЩЕЙ И ЕЁ ДЕФИЦИТА В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ

PROBLEMS OF THE PERSONNEL COMPONENT AND ITS SHORTAGE IN THE INTERNAL AFFAIRS BODIES

Yulia Denichenko

student, Kaliningrad Branch of the Moscow University of Finance and Law MFUA,

Russia, Kaliningrad

Anzhelika Vitebskaya

scientific supervisor, Cand. Econ. Sci., Assoc., Kaliningrad Branch of the Moscow University of Finance and Law MFUA,

Russia, Kaliningrad

АННОТАЦИЯ

Настоящая статья посвящена анализу кадрового дефицита в органах внутренних дел, теоретическому осмыслению понятия и причин «некомплекта личного состава в органах внутренних дел», а также поиску возможных путей ее решения.

ABSTRACT

This article is devoted to the analysis of the personnel shortage in the internal affairs bodies, the theoretical understanding of the concept and causes of "understaffing in the internal affairs bodies", as well as the search for possible ways to solve it.

Ключевые слова: органы внутренних дел, кадровый дефицит, штатная численность, сотрудник, МВД России, некомплект личного состава органов внутренних дел.

Keywords: internal affairs bodies, personnel shortage, staffing, employee, Ministry of Internal Affairs of Russia, understaffing of personnel of internal affairs bodies.

Актуальность данной статьи, заключается в том, что в современных условиях проблема кадрового дефицита в органах внутренних дел одинаково актуальна для всех структурных подразделений системы МВД России. Количество лиц, увольняющихся со службы, увеличивается с каждым годом.

Однако несмотря на все увеличивающийся интерес к исследуемому предмету, несмотря на известное заявление Министра внутренних дел Российской Федерации генерала полиции Российской Федерации Владимира Колокольцева о том, что некомплект личного состава в полиции достиг критических значений, в науке и правоприменительной практике до сих пор отсутствует целостная концепция эффективного комплектования органов внутренних дел достойными кадрами, не выработан единый, комплексный подход к осуществлению кадрового обеспечения в системе МВД.

Несомненно, что процесс подбора кадров должен осуществлять в строгом соответствии со всей системой универсальных правовых принципов таких, как равенство, объективность, состязательность, конфиденциальность.

Считаем целесообразным нормативно закрепить в Приказе МВД России от 01.02.2018 № 50 «Об утверждении порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации», а именно в разделе I. Отбор граждан Российской Федерации на службу в органы внутренних дел Российской Федерации дефиницию подбора кадров, предложенную В.П. Сальниковым, определить специальные принципы, на основе которых будет осуществляться такой подбор[5]. Такое нормативное закрепление, по мнению К.А. Мещерякова, позволит чётко определить базовые начала, которыми должны руководствоваться все сотрудники органов внутренних дел, участвующие в процессе подбора кандидатов [4].

Нормативное закрепление предложенной дефиниции целесообразно реализовать в Приказе МВД России от 01.02.2018 № 50 «Об утверждении порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации» [3] и предусмотреть ответственность для руководителей органов, организаций, подразделений МВД России в случае несоблюдения ими каких-либо важных составляющих кадрового комплектования, закреплённых в предложенной дефиниции.

Конечно, одного нормативного урегулирования вопросов кадрового обеспечения будет недостаточно, чтобы решить те проблемы, которые с каждым днем увеличивают кадровый дефицит в органах внутренних дел. Эффективное кадровое обеспечение требует целого комплекса взаимосвязанных действий, осуществляемых последовательно на всех уровнях управления и обеспечивающих как установление рациональных исходных позиций сотрудников органов внутренних дел, так и постоянное эффективное выполнение ими своих служебных задач. Такое кадровое обеспечение должно быть направлено и на решение практических проблем, способствующих кадровому дефициту, к которым следует отнести нижеперечисленные:

1. Напряжённая специфика работы.

2. Участие в усилении мер государственной безопасности.

3. Высокая нагрузка на личный состав.

4. Материальное обеспечение сотрудников.

5. Проблемы осуществления социального обеспечения сотрудников органов внутренних дел.

Для возможности минимизации рассмотренных проблем и предотвращения кадрового дефицита в органах внутренних дел, можно предположить следующие пути решения:

1. Использование современных информационных технологий.
2. Усовершенствование института наставничества.
3. Внедрение инноваций современного юридического образования в образовательные организации МВД России.
4. Использование зарубежного опыта в части предоставления социальных гарантий сотрудникам органов внутренних дел.

Таким образом, дефицит кадров в органах внутренних дел является актуальной проблемой современности. Выявленные причины, без должного уделения им внимания, будут продолжать оказывать негативное влияние на оснащённость кадрами системы в целом.

Мы обязаны серьезно обновить кадровую политику в системе МВД, сделать ее по-настоящему современной и целеустремленной, тесно связанной с ключевыми направлениями борьбы за ускорение социально экономического развития.

Список литературы:

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020)// Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 06.10.2022.
2. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 12.06.2024) (с изм. и доп., вступ. в силу с 06.07.2024)// Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru – 06.07.2024.
3. Приказ МВД России от 01.02.2018 N 50 (ред. от 30.01.2023) "Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации"// Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 16.05.2023.
4. Мещеряков К. А. Некоторые аспекты К. А. Мещеряков // Сфера знаний: вопросы современного этапа развития научной мысли. Казань: ООО «СитИвент», 2023. С. 249–252.
5. Официальный сайт МВД России: https://мвд.рф/news/item/40699688/(дата обращения 04.06.2024)