Поздравляем с Новым Годом!
   
Телефон: 8-800-350-22-65
WhatsApp: 8-800-350-22-65
Telegram: sibac
Прием заявок круглосуточно
График работы офиса: с 9.00 до 18.00 Нск (5.00 - 14.00 Мск)

Статья опубликована в рамках: Научного журнала «Студенческий» № 39(293)

Рубрика журнала: Экономика

Скачать книгу(-и): скачать журнал часть 1, скачать журнал часть 2, скачать журнал часть 3, скачать журнал часть 4, скачать журнал часть 5, скачать журнал часть 6, скачать журнал часть 7, скачать журнал часть 8, скачать журнал часть 9

Библиографическое описание:
Тимохина А.В. ТРЕБОВАНИЯ ФОРМИРОВАНИЯ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ // Студенческий: электрон. научн. журн. 2024. № 39(293). URL: https://sibac.info/journal/student/293/350725 (дата обращения: 26.12.2024).

ТРЕБОВАНИЯ ФОРМИРОВАНИЯ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ

Тимохина Арина Владимировна

студент, факультет экономики, Ульяновский государственный университет,

РФ, г. Ульяновск

АННОТАЦИЯ

Учетная политика организации должна соответствовать требованию полноты, своевременности, осмотрительности, приоритета содержания перед формой, непротиворечивости, рациональности.

 

Ключевые слова: учетная политика, требования, формирование, документальное оформление.

 

Согласно ПБУ 1/2008 учетная политика организации должна соответствовать:

- требованию полноты;

- требованию своевременности;

- требованию осмотрительности;

- требованию приоритета содержания перед формой;

- требованию непротиворечивости;

- требованию рациональности.

Принятая организацией учетная политика подлежит оформлению соответствующей организационно-распорядительной документацией (приказами, распоряжениями, стандартами и т. п.) организации.

При утверждении учетной политики организация должна начать использовать выбранные способы ведения бухгалтерского учета с первого января года, следующего за этим утверждением. Данные методы обязательны для всех структурных единиц компании, включая филиалы, представительства и подразделения, вне зависимости от их географического расположения. Это создает единую систему учета, обеспечивающую прозрачность финансовой отчетности по всей организации.

Вновь созданная организация, организация, возникшая в результате реорганизации, оформляет избранную учетную политику в соответствии с настоящим Положением не позднее 90 дней со дня государственной регистрации юридического лица. Принятая вновь созданной организацией учетная политика считается применяемой со дня государственной регистрации юридического лица.

Знание и понимание учетной политики являются ключевыми аспектами для всех участников бухгалтерского процесса — от руководителя организации до налогового инспектора. Каждый из них имеет свою уникальную роль в формировании и соблюдении учетной политики, что в значительной степени влияет на качество бухгалтерского учета. Руководитель гарантирует, что учетная политика соответствует стратегическим целям предприятия, в то время как главный бухгалтер отвечает за правильную реализацию этой политики на практике, обеспечивая точность и прозрачность финансовой отчетности. Аудитор, в свою очередь, оценивает соблюдение учетной политики и проводит независимую проверку, что способствует выявлению возможных нарушений и недочетов. Налоговый инспектор также заинтересован в соблюдении законодательства, так как это касается правильного налогообложения. Таким образом, учетная политика становится связующим звеном, которое обеспечивает эффективное взаимодействие всех участников бухгалтерского процесса и помогает предотвратить финансовые риски, связанные с несоответствием нормам законодательства.

Учетная политика, принятая организацией, должна быть ориентирована на оптимизацию финансово-хозяйственной деятельности и принимать во внимание следующие аспекты:

— форму собственности и организационно-правовую форму;

— вид и объем деятельности;

— отношения с системой налогообложения (освобождение от определенных налогов, ставки, льготы и т. п.);

— возможность самостоятельного принятия решений в вопросах ценообразования, выбора партнера и т. п.;

— стратегию финансово-хозяйственного развития, цели и задачи перспективного развития, пути их решения; наличие материальной базы и системы информационного обеспечения;

— уровень квалификации кадров, их активность и смелость в принятии решений;

— систему материальной заинтересованности и ответственности.

Учетная политика организации разрабатывается для целей финансового учета, управленческого учета, налогового учета.

 

Список литературы:

  1. Бухгалтерский финансовый учет: учебник для вузов / Л. В. Бухарева [и др.]; под редакцией И. М. Дмитриевой, В. Б. Малицкой, Ю. К. Харакоз. — 6-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2024. — 524 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-16575-3. — Текст: электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/542537.
  2. Захаров, И. В.  Бухгалтерский учет и анализ: учебник для вузов / И. В. Захаров, О. Н. Тарасова; под редакцией И. М. Дмитриевой. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2024. — 415 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-16644-6. — Текст: электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/535774.
  3. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008). Режим доступа: https://www.consultant.ru/.
Удалить статью(вывести сообщение вместо статьи): 

Оставить комментарий