ПОДХОД К УПРАВЛЕНИЮ КАДРОВЫМИ РИСКАМИ В МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОЙ ОТРАСЛИ НА ОСНОВАНИИ СТАНДАРТА FERMA

В данной статье анализируется подход к управлению кадровыми рисками в металлургической отрасли на основании стандарта FERMA (Федерации европейских ассоциаций риск-менеджмента). Исследуются ключевые компоненты подхода FERMA, его преимущества и практическая реализация в функционировании металлургических предприятий.

Металлургическая отрасль сталкивается с рядом уникальных кадровых рисков, связанных с характером производственных процессов и условиями труда. Эффективное управление этими рисками имеет решающее значение для обеспечения безопасности, производительности и финансовой стабильности предприятий. Стандарт FERMA предоставляет организациям всеобъемлющую основу для системного управления кадровыми рисками.

Подход FERMA к управлению кадровыми рисками состоит из следующих взаимосвязанных этапов:

• Установление контекста. Определение целей, задач и внешних факторов, влияющих на управление кадровыми рисками.
• Выявление рисков. Систематическая идентификация кадровых рисков, связанных с наймом, удержанием, производительностью и безопасностью персонала.
• Оценка рисков. Анализ выявленных рисков для определения их вероятности и последствий.
• Обработка рисков. Разработка и реализация стратегий по снижению, передаче или принятию выявленных рисков.
• Коммуникация и отчетность. Регулярное информирование заинтересованных сторон о состоянии управления кадровыми рисками и предоставление отчетов руководству.

Применение стандарта FERMA в управлении кадровыми рисками обеспечивает предприятиям металлургической отрасли ряд преимуществ, в том числе:

• Систематический и всеобъемлющий подход к управлению кадровыми рисками.
• Повышение осведомленности о кадровых рисках и их потенциальных последствиях.
• Улучшение принятия решений в отношении управления кадровыми рисками.
• Улучшение защиты от финансовых и репутационных потерь, связанных с кадровыми рисками.
• Соответствие передовым практикам управления рисками и международным стандартам.

Успешная реализация подхода FERMA в металлургической отрасли требует комплексного подхода, включающего:

• Обучение сотрудников основам управления кадровыми рисками в соответствии с принципами FERMA.
• Разработка и внедрение политик и процедур, основанных на стандарте FERMA.
• Использование инструментов и методов оценки рисков, рекомендованных FERMA.
• Создание культуры управления рисками, основанной на принципах FERMA.
• Примеры практической реализации.

Металлургические предприятия успешно применяли подход FERMA для управления различными кадровыми рисками, такими как:

• Разработка и внедрение процедур проверки кандидатов для снижения рисков найма неподходящих сотрудников.
• Создание программ развития персонала и гибких вариантов работы для повышения удержания ценных сотрудников.
• Внедрение систем оценки производительности и программ обучения для улучшения производительности труда.
• Разработка и внедрение программ по охране здоровья и безопасности труда для снижения рисков производственных травм и заболеваний.

Подход FERMA к управлению кадровыми рисками предоставляет организациям металлургической отрасли ценную основу для выявления, оценки и смягчения рисков, связанных с их рабочей силой. Интеграция принципов FERMA в процессы управления кадровыми рисками помогает защитить персонал, повысить эффективность и снизить потери, связанные с кадровыми рисками.

Список литературы:

1. Федерация европейских ассоциаций риск-менеджмента (FERMA). (2017). Стандарт FERMA по управлению рисками [Электронный ресурс]. – Режим доступа:  https://www.ferma.eu/ (дата обращения: 01.12.2024).
2. Международная организация по стандартизации (ISO). ISO 31000:2018 Менеджмент риска. – 2018. – Регистрационный номер ISO 31000:2018(E). –Перевод АНО ДПО "ИСАР". – 19 с.
3. Британский институт менеджмента рисков (IRM). – 2016. – Руководство по управлению кадровыми рисками [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://docs.yandex.ru/docs/view?tm=1733595348&tld=ru&lang=ru&name=standart%20ferma_russia.pdf&text=3.%20Британский%20институт%20менеджмента%20рисков%20(IRM).%20(2016).%20Руководство%20по%20управлению%20кадровыми%20рисками.&url=https%3A%2F%2Fwww.aoosk.ru%2Fabout%2Fvnutrenniy-kontrol-upravlenie-riskami%2Fstandart%2520ferma_russia.pdf&lr=11463&mime=pdf&l10n=ru&sign=f2dd10c40ea3ff840badaabe44d76121&keyno=0&nosw=1&serpParams=tm%3D1733595348%26tld%3Dru%26lang%3Dru%26name%3Dstandart%2520ferma_russia.pdf%26text%3D3.%2B%25D0%2591%25D1%2580%25D0%25B8%25D1%2582%25D0%25B0%25D0%25BD%25D1%2581%25D0%25BA%25D0%25B8%25D0%25B9%2B%25D0%25B8%25D0%25BD%25D1%2581%25D1%2582%25D0%25B8%25D1%2582%25D1%2583%25D1%2582%2B%25D0%25BC%25D0%25B5%25D0%25BD%25D0%25B5%25D0%25B4%25D0%25B6%25D0%25BC%25D0%25B5%25D0%25BD%25D1%2582%25D0%25B0%2B%25D1%2580%25D0%25B8%25D1%2581%25D0%25BA%25D0%25BE%25D0%25B2%2B%2528IRM%2529.%2B%25282016%2529.%2B%25D0%25A0%25D1%2583%25D0%25BA%25D0%25BE%25D0%25B2%25D0%25BE%25D0%25B4%25D1%2581%25D1%2582%25D0%25B2%25D0%25BE%2B%25D0%25BF%25D0%25BE%2B%25D1%2583%25D0%25BF%25D1%2580%25D0%25B0%25D0%25B2%25D0%25BB%25D0%25B5%25D0%25BD%25D0%25B8%25D1%258E%2B%25D0%25BA%25D0%25B0%25D0%25B4%25D1%2580%25D0%25BE%25D0%25B2%25D1%258B%25D0%25BC%25D0%25B8%2B%25D1%2580%25D0%25B8%25D1%2581%25D0%25BA%25D0%25B0%25D0%25BC%25D0%25B8.%26url%3Dhttps%253A%2F%2Fwww.aoosk.ru%2Fabout%2Fvnutrenniy-kontrol-upravlenie-riskami%2Fstandart%252520ferma_russia.pdf%26lr%3D11463%26mime%3Dpdf%26l10n%3Dru%26sign%3Df2dd10c40ea3ff840badaabe44d76121%26keyno%3D0%26nosw%3D1(дата обращения: 01.12.2024).