ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ И РЫНОК ТРУДА РОССИИ: ВЫЗОВЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ

ARTIFICIAL INTELLIGENCE AND THE RUSSIAN LABOR MARKET: CHALLENGES AND PROSPECTS

Kuznetsov Alexey

student, Department of "Devices and Information-Measuring Systems", MIREA – Russian Technological University (RTU MIREA),

Russia, Moscow

Nurmatova Elena

scientific supervisor, Candidate of Technical Sciences, Associate Professor, Department of "Software Development and Systems Programming" MIREA – Russian Technological University (RTU MIREA),

Russia, Moscow

АННОТАЦИЯ

В современном мире искусственный интеллект (ИИ) стремительно развивается и проникает во все сферы человеческой деятельности. От автоматизации производственных процессов до персонализированной медицины, ИИ меняет облик экономики и общества. Особое внимание привлекает влияние ИИ на рынок труда, поскольку внедрение новых технологий неминуемо ведет к трансформации рабочих мест и профессиональных требований. В России эта тема вызывает особый интерес, учитывая активное развитие цифровой экономики и необходимость адаптации к глобальным трендам. Оценки последствий внедрения ИИ на рынок труда варьируются от оптимистичных до весьма пессимистичных, что подчеркивает необходимость тщательного анализа и выработки стратегий адаптации. Целью данной статьи является обобщение и анализ текущих и потенциальных последствий внедрения искусственного интеллекта на рынке труда России.

ABSTRACT

In the modern world, artificial intelligence (AI) is rapidly developing and penetrating all spheres of human activity. From the automation of production processes to personalized medicine, AI is changing the face of the economy and society. The impact of AI on the labor market is of particular interest, as the introduction of new technologies inevitably leads to a transformation of jobs and professional requirements. In Russia, this topic is of particular interest given the active development of the digital economy and the need to adapt to global trends. Assessments of the consequences of AI implementation on the labor market range from optimistic to quite pessimistic, which emphasizes the need for careful analysis and the development of adaptation strategies. The purpose of this article is to summarize and analyze the current and potential consequences of the introduction of artificial intelligence on the Russian labor market.

Ключевые слова: искусственный интеллект, рынок труда, заработная плата.

Keywords: artificial intelligence, labor market, wages.

Российский рынок труда характеризуется разнообразием секторов экономики. Ключевыми отраслями являются: добыча полезных ископаемых, обрабатывающая промышленность, сельское хозяйство, строительство, транспорт, торговля, финансы, информационные технологии, и сфера услуг. Уровень занятости в России в последние годы остается относительно стабильным, но структура занятости претерпевает изменения под влиянием технологического прогресса. Безработица, хоть и находится на умеренном уровне, остается важным социальным вопросом. Структура занятости неоднородна: наблюдается перекос в сторону низкоквалифицированного труда в некоторых регионах, в то время как в крупных городах существует спрос на специалистов с высокой квалификацией.

Внедрение ИИ в российские компании находится на начальном этапе, но набирает обороты. Примеры использования ИИ можно найти в различных отраслях. В промышленности ИИ применяется для автоматизации производственных линий, контроля качества и предиктивного обслуживания оборудования. В финансовом секторе ИИ используется для анализа данных, оценки рисков, обнаружения мошенничества и чат-ботов поддержки клиентов. В IT-сфере, понятно, ИИ - это основа разработки новых программных продуктов. В торговле ИИ применяется для управления запасами, персонализации предложений, и обработки заказов В России приняты девять программ экспериментальных правовых режимов применения искусственного интеллекта (ИИ) в сфере высокоавтоматизированных транспортных средств, телемедицины и других. Уже утверждены 62 национальных и десять международных стандартов ИИ. Эти значения растут с каждым месяцем. [1]

Отношение к ИИ на уровне работников и работодателей неоднозначно. Согласно опросам общественного мнения, многие работники обеспокоены возможной потерей рабочих мест из-за автоматизации, но в то же время признают потенциал ИИ для улучшения условий труда. Работодатели видят в ИИ возможность повышения эффективности и конкурентоспособности, но сталкиваются с проблемами внедрения и интеграции новых технологий. Многие руководители осознают необходимость переподготовки персонала для работы с ИИ, но не всегда готовы инвестировать в это достаточно средств.

Внедрение ИИ неизбежно приведет к автоматизации многих видов работ и, как следствие, к сокращению рабочих мест. Наиболее уязвимыми для автоматизации являются профессии, связанные с рутинными операциями и алгоритмизированными задачами. Это кассиры, операторы колл-центров, делопроизводители, сборщики на конвейере, водители транспорта, и т.д. Оценки потенциальных потерь рабочих мест в разных отраслях варьируются, но большинство экспертов сходятся во мнении, что в ближайшие 10-15 лет автоматизация может затронуть значительную часть рынка труда. В мае этого года почти 4000 человек официально потеряли работу из-за искусственного интеллекта, говорится в отчете консалтинговой компании, занимающейся исследованиями рынка труда, Challenger, Gray & Christmas. [2]

В то же время, внедрение ИИ приведет к трансформации существующих рабочих мест и созданию новых профессий. Многие профессии будут изменены путем интеграции ИИ-технологий, работникам потребуется развивать навыки работы с ИИ и умение решать сложные задачи, которые не поддаются алгоритмизации. Появятся новые профессии, связанные с разработкой, внедрением, обслуживанием, и обучением ИИ. Это, например, специалисты по машинному обучению, инженеры по искусственному интеллекту, аналитики данных, специалисты по этике ИИ, и т.д. Для новых профессий потребуется высокий уровень образования и владение знаниями в области программирования, математики, статистики, и алгоритмов машинного обучения.

Влияние ИИ на заработную плату будет неоднородным. Для специалистов, владеющих знаниями в области ИИ, спрос будет расти, что приведет к увеличению их зарплат. В то же время, для низкоквалифицированных работников, чьи рабочие места подвергнутся автоматизации, зарплаты могут снизиться, либо они вовсе останутся без работы. Для сохранения конкурентоспособности на рынке труда работникам необходимо будет постоянно повышать свою квалификацию, осваивать новые навыки, и быть готовыми к переквалификации.

Рисунок 1. График изменения числа вакансий и средней заработной платы работников профессий, связанных с ИИ в России в 2018-2024 годах

Внедрение ИИ создает ряд серьезных вызовов для российского рынка труда. Один из них – это возможная безработица и социальная напряженность, связанные с автоматизацией рабочих мест. Особенно уязвимыми являются регионы с высоким уровнем занятости в низкоквалифицированном труде. Другой вызов – это недостаточная квалификация работников для работы с ИИ-технологиями, что требует пересмотра образовательных программ и систем обучения. Также необходимо создание социальной поддержки для людей, потерявших работу из-за автоматизации, включая программы переобучения, финансовую помощь, и другие меры. Нейросети лучше всего подходят для выполнения повторяющихся задач, которые подчиняются жёстким процедурам, оптимизирующим эффективность и производительность. Это может быть ввод и проверка данных, расшифровка, составление отчётов, планирование, исследование, автоматическое ведение заметок, обобщение, сложный расчёт и даже ответы на простые запросы клиентов. [3]

Для адаптации к изменениям на рынке труда России необходимо принять ряд мер. В первую очередь, требуется инвестиции в переобучение и повышение квалификации работников, чтобы они могли освоить навыки, востребованные на рынке труда будущего. Также необходима государственная поддержка новых индустрий и рабочих мест в сфере ИИ, включая финансирование научных исследований, разработок, и стартапов. Наконец, необходимо инвестировать в развитие образования и научных исследований в области ИИ, чтобы обеспечить подготовку квалифицированных кадров для цифровой экономики. В России рынок ИИ в 2022 году составлял примерно 650 млрд руб., по оценкам Центра компетенций НТИ на базе МФТИ по направлению «Искусственный интеллект». При этом, по данным консалтинговой компании «Яков и Партнеры», уже к 2030 году искусственный интеллект обеспечит нашей экономике дополнительно 22-36 трлн руб. Бизнес не только создает новые ИИ-разработки, но и сам ими пользуется: технологии генеративного ИИ применяет уже 20% компаний. [4]

Таким образом, внедрение искусственного интеллекта на рынке труда России – это сложный и многогранный процесс, который несет в себе как вызовы, так и возможности. Автоматизация рабочих мест, трансформация профессий, и необходимость переквалификации персонала являются серьезными вызовами, которые требуют принятия мер на уровне государства, бизнеса, и самих работников. В то же время, ИИ может стать двигателем экономического роста, повысить производительность труда, и сделать рабочие места более удобными и интересными.

Долгосрочные последствия внедрения ИИ на рынок труда России будут зависеть от того, насколько успешно страна сможет адаптироваться к новым реалиям. Необходимо активное участие государства, бизнеса и работников в процессе трансформации рынка труда, чтобы минимизировать негативные последствия и воспользоваться возможностями, которые открывает ИИ. Только при осознанном и взвешенном подходе к использованию ИИ в экономике и социальной сфере можно обеспечить устойчивое развитие и благополучие для всего общества.

Список литературы:

1. https://rbcru.turbopages.org/turbo/rbc.ru/s/economics/19/10/2023/65300e6c9a7947a4b7a98be4
2. https://www.forbes.ru/tekhnologii/491761-dizajnery-cinovniki-marketologi-kto-ese-mozet-skoro-poterat-rabotu-iz-za-ii?ysclid=m6ar222pvt38113073
3. https://netology.ru/blog/12-2023-replaced-byai?ysclid=m6arc9p741507679540
4. https://kontur.ru/articles/635