РЕГУЛИРОВАНИЕ  РЫНКА  ТРУДА  И  РАБОТА  СЛУЖБЫ  ЗАНЯТОСТИ  (Г.  МОСКВА)

Татаркина  Татьяна  Олеговна

Финаженок  Эсмира  Александровна

студенты  3  курса,  кафедра  финансов,  кредита  и  банковского  дела,  МЭСИ,  РФ,  г.  Москва

Е-mail :  Tana401@yandex.ru

Давлетшина  Лейсан  Анваровна

научный  руководитель,  доцент  кафедры  социально-экономической  статистики,  МЭСИ,  РФ,  г.  Москва

По  состоянию  на  конец  2014  года,  на  рынке  труда  успешно  реализуется  программа  по  развитию  рынка  труда  и  содействию  занятости,  которая  ввелась  в  прошлом  году,  преследующая  одну  единственную  цель  —  помочь  гражданам  города  найти  место  работы,  т.  е.  трудоустроиться.

По  итогам  прошлого  года,  показатели  данной  программы  оказались  следующими:  уровень  безработицы  планировался  на  уровне  0,5  %,  а  по  факту  был  еще  ниже  0,35  %,  что  характеризует  положительную  динамику;  показатель  доли  трудоустроенных  граждан,  в  общей  численности  граждан,  которые  обратились  в  центр  занятости,  составил  72,7  %,  а  планировался  73,8  %,  данный  показатель  характеризуется  отрицательной  динамикой;  показатель  доли  трудоустроенных  инвалидов  так  же  не  показал  положительной  динамики,  он  равен  40,5  %  (запланировано  42,6  %);  количество  вакансий  в  базе  данных  СЗН  превысило  планируемый  показатель  на  9,500,  и  составило  149,500;  и,  наконец,  коэффициент  напряженности  на  рынке  труда  показал  положительную  динамику,  сократившись  до  0,24  %  на  вакансию  [2].

Каждую  неделю  служба  занятости  исследовала  обстановку  с  увольнением,  и  с  гражданами,  работающими  на  неполной  занятости.  По  состоянию  на  конец  прошлого  года,  2  549  фирм  и  предприятий  города  предоставили  службе  занятости  сведения  о  планируемых  сокращениях  94  400  работников,  по  причине  сокращения  или  ликвидации  предприятия.  В  сравнении  с  прошлым  годом,  эти  показатели  были  равны  соответственно  1  797  и  48  100.

Большинство  организаций  (>85  %),  которые  планировали  сокращение,  приходились  на  один  из  следующих  секторов  экономики:

·     Социальные  услуги  и  здравоохранение

·     Распределение  и  производство  электроэнергии,  воды  и  газа

·     Связь  и  транспорт

·     Производства  по  обработке

·     Персональных  и  социальных  услуг

Из  проведенного  на  конец  года  мониторинга  последовало,  что  665  человек  простаивали  рабочий  день  по  вине  работодателя,  3  100  человек  работали  неполный  рабочий  день,  опять  же  по  инициативе  со  стороны  работодателей.  В  2013  году  эти  показатели  были  равны  соответственно  717  и  2  000  человек.

В  прошлом  году  был  проведен  ряд  программ  по  профилактике  безработицы,  среди  них:

·     Открытие  гражданами  собственного  дела,  при  непосредственном  участии  центра  занятости;

·     Сохранение  и  модернизация  рабочих  мест  для  лиц  с  ограниченными  возможностями  здоровья;

·     Проводились  программы  переобучения,  профориентации,  по  психологической  поддержке  граждан;

·     Проведено  более  250  ярмарок  вакансий  на  различных  уровнях  (город,  округ,  отрасль,  с  общим  числом  посетителей  более  136  500  и  более  чем  с  3  678  работодателями);

·     Проведен  конкурс  на  звание  лучшего  работодателя  города  Москвы.

По  данным  исследования  труда  мигрантов  на  территории  Москвы  и  Московской  области,  их  общее  количество  равно  59,7  тыс.  человек,  среди  которых:  46,2  тыс.  чел.  —  это  трудовые  мигранты  из  иностранных  государств,  остальные  13,5  тыс.  чел  —  это  мигранты  из  городов  России  [4].

Исследуя  структуру  безработных  граждан,  опираясь  на  данные  департамента  труда  и  занятости  Москвы,  по  состоянию  на  конец  2014  года,  число  безработных  граждан  с  высшим  и  неполным  высшем  образованием  равно  51,5  %,  со  средним  полным  общим  и  основным  общим  соответственно  12,7  %  и  4,4  %,  и  со  средним  и  начальным  профессиональным  образованием  31,4  %  [3].

Рисунок  1.  Возрастная  структура  безработных

Всем,  кто  обращается  в  службу  занятости  города,  оказывается  всяческая  помощь  и  содействие  в  трудоустройстве.

При  содействии  службы  занятости,  в  прошлом  году  работу  нашли  137,1  тыс.  человек.  В  программе  временного  трудоустройства  были  задействованы  27,2  тыс.  безработных.  Собственное  дело  открыли  297  граждан  без  работы.  Услугами  профориентации  и  социальной  адаптации  воспользовались  118,8  тыс.  человек.  Профессиональное  обучение  прошли  6,4  тыс.  безработных. 

Центр  занятости  города  Москва  оказывает  всяческую  помощь  всем,  кто  ищет  работу,  предоставляет  широкий  спектр  услуг,  таких  как:

·     Консультации  по  законодательству  о  занятости  и  труде

·     Консультации  по  возможностям  переобучения  и  открытие  собственного  дела

·     Об  участии  в  общественных  работах

·     О  предлагаемых  вакансиях

·     О  предложении  и  спросе  на  рынке  труда

В  прогнозах  на  2015—2017  года,  при  планируемом  спаде  миграции  трудоспособного  населения,  будет  наблюдаться  тенденция  к  сокращению  населения  трудоспособного  возраста,  прогнозируемая  цифра  равна  10  000  человек  [1].

Согласно  прогнозируемым  данным,  число  пенсионеров  в  трудоспособном  возрасте  будет  возрастать,  что  будет  вызвано  переходом  большей  части  населения  Москвы  из  трудоспособного  возраста  в  нетрудоспособный.

С  начала  2015  года  (по  прогнозам  2014  г.)  начнет  возрастать  среднегодовая  численность  безработных,  и  в  2017  достигнет  показателя  в  33  000  человек  (не  >0,5  %  численности  экономически  активного  населения)  [1].

Департамент  труда  и  занятости  осуществляет  чрезвычайно  важные  функции  для  регулирования  труда  и  занятости  на  территории  города  и  области,  приоритетными  задачами  центра  занятости  являются:

·     Разработка  и  представление  программ  по  содействию  занятости  граждан  которым  грозит  увольнение,  а  так  же  гражданам,  нуждающимся  в  социальной  защите;

·     Разработка  и  представление  проектов  о  мерах  политик  занятости,  а  так  же  дополнительных  мероприятий,  способствующих  содействию  занятости  населения;

·     Проведение  мониторинга  и  разработка  прогнозов  о  состоянии  на  рынке  труда;

·     Проведение  мероприятий  по  профессиональной  ориентации  и  переподготовке  граждан,  испытывающих  трудности  в  поиске  работы;

·     Определяет  и  утверждает  перечень  приоритетных  для  переобучения  профессий;

·     Устанавливает  размер  социальной  поддержки  безработных;

·     Утверждает  порядок  содействия  самозанятости  всем  тем,  кто  испытывает  трудности  в  поиске  работы.

Исследуя  ситуацию  на  городском  рынке  труда,  можно  дать  ему  характеристику,  как  стабильному,  без  резких  колебаний.

Список  литературы:

1.Баланс  трудовых  ресурсов  Москвы  на  2015  год  и  плановый  период  2016—2017  годов",  //  Департамента  труда  и  занятости  города  Москва.  [сайт]  [Электронный  ресурс]  —  Режим  доступа.  —  URL:  http://trud.mos.ru/statistika_i_analitika/prognozirovanie/prognoz_sostoyaniya/  (дата  обращения  20.04.2015).

2.Пресс-конференция  руководителя  Департамента  Александра  Кириллина  в  Российском  агентстве  международной  информации  «РИА  Новости».  [Электронный  ресурс]  //  Департамента  труда  и  занятости  города  Москва.  [сайт].  [Электронный  ресурс]  —  Режим  доступа.  —  URL:  http://trud.mos.ru/presscenter/news/detail/973267.html.  (дата  обращения  19.04.2015).

3.Структура  безработицы  на  конец  (на  31.12.2014  г.  в  %)  [Электронный  ресурс]  //  Официальный  портал  Мэра  и  Правительства  Москвы.  [сайт].  [Электронный  ресурс]  —  Режим  доступа.  —  URL:  http://uzao.mos.ru/nash-okrug/employment/statistics/brb.pdf.  (дата  обращения  20.04.2015).

4.Федеральная  службы  Государственной  статистики.  [Электронный  ресурс]  [Электронный  ресурс]  —  Режим  доступа.  —  URL:  http://www.gks.ru/bgd/regl/b14_13/Main.htm.  (дата  обращения  20.04.2015).