ОСОБЕННОСТИ МОТИВАЦИИ В РАЗНЫХ ВИДАХ ВОЛОНТЕРСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

В настоящее время наблюдается тренд добровольчества в России. Согласно данным Росстата 2019 года, численность добровольцев, участвующих в деятельности социально ориентированных НКО, составила более 4 млн человек [5]. Также федеральный закон о благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве) принят Государственной Думой в 1995 году [4].

Волонтер (в переводе с англ. «Volunteer» – «доброволец») – человек, который добровольно делится своим временем и своим трудом, чтобы помочь другим людям, в своей деятельности руководствующийся идеями общих для всего человечества ценностями и благом всех людей [2]. Волонтерство направлено на помощь ущемленным слоям населения и решении социально важных проблем [3].

Социальное волонтерство, в том числе наставничество детей-сирот важное волонтерское направление. Благодаря волонтерам ребенок способен получить достаточное количество внимания и позитивного общения со взрослым, чего так не хватает детям в специальных учреждениях. Это очень важно для нормального развития ребенка. Таким образом, целесообразно развивать деятельность волонтеров и изучать их мотивацию. Часто волонтеры, обладая подходящими качествами и навыками, не имеют необходимого стимула, мотивации для полноценной добровольческой деятельности. Так как сталкиваются с трудностями в деятельности, а психологическое сопровождение отсутствует.

Мотивационная сфера является одной из главенствующих в личности человека. Она отвечает за целенаправленность деятельности человека, её устойчивость и организованность [1].

Из вышесказанного возникает научная необходимость изучать мотивацию добровольцев (волонтёров), их психологические характеристики и особенности направленности личности.

Отечественные ученые проводили исследования феномена добровольческой деятельности. Среди них работы С.Г. Екимовой, Е.С.  Азаровой и М.С. Яницкого, У.П. Кретовой Л.А. Кудринской, У.П. Косовой в которых рассматриваются различные аспекты волонтерского движения в России, в том числе изучение социально-психологических характеристик волонтерской деятельности.

Данное исследование посвящено изучению особенностей мотивации волонтерской деятельности (в том числе волонтеров, работающих с детьми-сиротами).  Цель данного исследования расширить представления о мотивах волонтерской деятельности, на примере событийных волонтеров и волонтеров, оказывающих помощь детям-сиротам.

В основе гипотезы лежит предположение о том, что в основе событийного волонтерства лежат мотивы: потребность в социальных контактах, желание быть причастным к событию, эмпатия, креативность, самосовершенствование, признание, потребность в интересной и значимой работе, а в основе социального волонтерства лежат мотивы: альтруизм, эмпатия к детям, креативность, самосовершенствование, потребность в структурированной работе, потребность в долгосрочных стабильных взаимоотношениях.

Для изучения особенностей мотивации в разных видах волонтерской деятельности были выбраны следующие методики:

• Мотивационный профиль личности Ш. Ричи и П. Мартина.
• Тест Потемкиной. Диагностика социально-психологических установок личности в мотивационно-потребностной сфере (альтруизм\эгоизм, ориентация на процесс\результат).
• Диагностика уровня поликоммуникативной эмпатии (И.М. Юсупов).

Для оценки значимости различий между мотивами социальной волонтерской деятельностью и событийной волонтерской деятельностью, был выбран статистический критерий Манна-Уитни.

В исследовании принимали участие юноши, занимающиеся волонтёрской деятельностью. Возраст испытуемых 18-30 лет. Выборка составляла 30 человек, из них 15 человек событийные волонтеры, 15 человек социальные волонтеры.

В результате опроса испытуемых методикой мотивационный профиль личности Ш. Ричи и П. Мартина были выявлены результаты, представленные в таблице №1 и на рисунке №1. 

Таблица 1.

Результаты методики «мотивационный профиль личности Ш. Ричи и П. Мартина» (средние значения)

Данные таблицы №1 показывают высокие результаты по средним значениям у событийных волонтеров в мотивах: потребность в социальных контактах (46,1), признание (34,2), разнообразие и перемены (35,5), креативность (39,7), самосовершенствование (46,2) интересная и полезная работа (43,6).

 Высокие результаты по средним значениям у социальных волонтеров в мотивах: структурирование (46,8), потребность формировать и поддерживать долгосрочные стабильные взаимоотношения (39,7), интересная и полезная работа (42). Данные результаты доказывают нашу гипотезу.

В ходе проведения статистического анализа «U – критерием Манна Уитни» Было выявлено, что различия в мотивах различия в мотивах потребность в социальных контактах, потребность в структурировании, потребность в самосовершенствовании, потребность в признании и потребность формировать и поддерживать долгосрочные стабильные взаимоотношения при U_Кр для p ≤ 0,01=38, для p ≤ 0,05 = 51 находятся в зоне значимости, из этого следует, что различия в значениях этих мотивов среди социальных и событийных волонтеров статистически значимы и носят не случайный характер.

В результате опроса испытуемых методикой тест О.Ф. Потемкиной. Диагностика социально-психологических установок личности в мотивационно-потребностной сфере (альтруизм\эгоизм, ориентация на процесс\результат) были выявлены результаты, представленные в таблице №2 и на рисунке №2.

Таблица 2.

Результаты методики «тест О.Ф. Потемкиной» (средние значения)

Данные таблицы №2 показывают высокий результат у событийных волонтеров в ориентации на процесс (8,1), высокий результат у социальных волонтеров в ориентации на результат (6,2). Из этого можно сделать вывод, что событийным волонтером важно быть причастным к самому процессу, это согласуется с нашей гипотезой, о том, что один из мотивов событийных волонтеров быть причастным к событию.

Уровень альтруизма средний у всех групп волонтерства, из этого можно сделать вывод, что альтруистический мотив у волонтера независим от его деятельности.

Согласно статистическому анализу, критические значения U_Кр для p ≤ 0,01 = 38, для p ≤ 0,05 = 51. Все результаты находятся в зоне незначимости, из этого следует, что различия статистически не значимы.

В результате опроса испытуемых методикой диагностика уровня поликоммуникативной эмпатии (И.М. Юсупов) были выявлены результаты, представленные в таблице №3 и на рисунке №3.

Таблица 3.

Результаты методики «диагностика уровня поликоммуникативной эмпатии И.М. Юсупова» (средние значения)

Данные таблицы №3 показывают высокий уровень эмпатии как у событийных (84,9), так и у социальных волонтеров (87,9), что подтверждает нашу гипотезу. Стоит отметить, что у социальных волонтеров уровень эмпатии к родителям, детям, пожилым, животным и незнакомцам выше, чем у событийных волонтеров.

Согласно статистическому анализу, критические значения U_Кр для p ≤ 0,01 = 38, для p ≤ 0,05 = 51. Все результаты находятся в зоне незначимости, из этого следует, что различия статистически не значимы.

В ходе проведения исследования были выявлены различия в мотивах. Это мотив потребности в социальных контактах, мотив потребности в структурировании, мотив потребности в самосовершенствовании, мотив потребности в признании и мотив в потребности формировать и поддерживать долгосрочные стабильные взаимоотношения. Было установлено, что различия в этих мотивах статистически значимы и носят не случайный характер. Также были выявлены сходства в мотиве альтруизм и уровне мотива эмпатии.

Таким образом, можно сделать вывод, что наша гипотеза подтвердилась частично. Возможно подтверждение гипотезы в следующих перспективах: расширение выборки исследования, увеличение количества используемых методик.

Список литературы:

1. Афанасенкова Е. Л. Структура мотивации и мотивационной сферы современных студентов. Интернет-журнал СахГУ : Наука, образование, общество. 2014. С. 38.
2. Крутицкая Е. В., Огнев А. С. Организация студенческих волонтерских проектов в вузе: Методические рекомендации. Москва : РИЦ МГГУ им. М.А. Шолохова, 2015. 104 с.
3. Сухарькова М. П. Подходы к изучению мотивации участия в практиках волонтерства // Теория и практика общественного развития. 2017. №9. С. 12-16.
4. Федеральный закон "О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)" от 11.08.1995 N 135-ФЗ (последняя редакция) [Электронный ресурс] : справочно-правовая система «Консультант плюс». URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_7495/ (дата обращения: 13.01.2022).
5. Число волонтеров в России увеличилось более чем в пять раз за 8 лет [Электронный ресурс] : Министерство экономического развития Российской Федерации. URL: https://economy.gov.ru/material/news/chislo_volonterov_v_rossii_uvelichilos_bolee_chem_v_pyat_raz_za_8_let.html (дата обращения: 13.01.2022).