БЕЗРАБОТИЦА МОЛОДЕЖИ КАК УГРОЗА НАЦИОНАЛЬНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

Российская Федерация, как и большинство других стран, сильно подвержены такой проблеме, как безработица. Среди молодежи эта проблема является наиболее актуальной. Безработица среди молодёжи в России значительно превышает средней уровень по всему мире. Актуальной проблемой современности является нехватка рабочих мест, в которых молодёжь имеет особую потребность для трудоустройства. Молодежная безработица представляется как угроза стабильному развитию Россию. Именно безработица молодежи выступает фактором влияния на рост преступности. Изучение проблем молодежной безработицы и методов её преодоления в свете национальной безопасности имеет очень важное значение. В настоящее время большее количество безработных среди молодёжи составляют выпускники высших учебных заведений.

Причинами такого явления можно назвать:

Во-первых, выпускники вузов ожидают от получения первой работы другие представления, чем это является на самом деле. Многие хотят быть специалистами и получать с начального этапа высокую заработную плату. Поэтому выпускники сталкиваются лицом к лицу с рынком труда.

Во-вторых, работодатель требует опыт работы и наличие практических знаний. Как правило, в вузах студенты получают теоретические знания, что для работодателя чаще всего не имеет значения. Получение первичного опыта для студента обучающегося, например, очной форме обучения имеет затруднения.

В-третьих, у молодых специалистов низкая заработная плата, что естественно не устраивает молодежь. Поэтому они стремятся получить дополнительный заработок различными путями.

В-четвертых, при выборе профессии, студенты чаще всего полагаются на мнение родителей или близких людей, куда им следует лучше поступить. Поступив на выбранный профиль многие студенты в старших курсах понимают, что это не совсем то, чем бы они хотели заниматься в перспективе. После окончания вуза они еще долго находятся в поиске себя и своей сферы деятельности. 

В-пятых, существует дискриминация по отношению к молодым работникам. Часто молоды людям отказывают в трудоустройстве по причине отсутствия военного билета. Работодатель может отказать девушке в трудоустройстве на работу аргументируя это тем что она в скором времени может выйти замуж, у неё появятся дети и она уйдет в декретный отпуск, что естественно не удовлетворяет работодателя.

Не смотря на то что, безработица ежегодно уменьшается в нашей стране, проблема занятости молодежи не теряет своей остроты.

Каждый второй выпускник вуза работает по специальности. Остальные же либо работают не по своей специальности, либо сталкиваются с проблемами трудоустройства, тем самым становятся безработными [2, с. 26].

Все эти причины и отсутствие работы могут привести к обострению проблемы девиантного поведения, росту проституции, наркомании, алкоголизма, разрушению семей, снижению рождаемости, уменьшению молодого здорового работоспособного населения страны, потери уверенности и уважения к себе. А также к росту социально-политической напряженности, забастовки, угрозы социального взрыва и т.д.

Исходя из Указа Президента от 31.12.2015 «О Стратегии национальной безопасности» [1], увеличение числа безработных граждан является одной из угроз безопасности личности и общественной безопасности. То есть с увеличением количества безработных, увеличивается количество совершаемых преступлений, эта зависимость прослеживается достаточно давно. Решение этой проблемы является важнейшей задачей для социальной стабильности общества, но также и для обеспечения безопасности граждан. Также статистка правоохранительных органов свидетельствует, что среди лиц, осужденных чаще всего «лица без постоянного источника дохода.

Российской Федерации необходимо разработать ряд направлений, которые не только сократят безработицу среди молодёжи, но и предотвратят негативное влияние на национальную безопасность.

Для того чтобы предотвратить отрицательное влияние на национальную безопасность правительству нашей страны следует разработать ряд направлений, которые сократят безработицу среди молодежи.

1. В СССР выпускников вузов распределяли на работу, это условие было обязательно как для выпускников, так и для работодателей. Устанавливался определенный срок, в течении трёх лет молодой специалист обязан был работать. В нынешнее время следует сократить срок работы по распределению, заменив его на один год. При распределении следует учитывать личные желания и запросы студентов, окончивших вузы. Такая программа создаст благоприятную среду для получения опыта и для дальнейшего развития по специальности.

2. Предоставлять студентам более длительную практику, с более ответственными поручениями. Дать студенту возможность прочувствовать весь рабочий процесс и сделать для себя какие-то выводы, касаемо будущей профессии. И именно там студент может себя зарекомендовать, для дальнейшего трудоустройства.

3. Органам власти и частным организациям необходимо оказывать содействие молодежным инициативам, связанным с созданием новых рабочих мест [3, с. 106].

4. Необходимо усовершенствовать учебную программу, разрабатывать новые методы обучения студентов, вводить новые предметы. С развитием общества и технологий, это как никогда обходимо. Устаревшие же программы не всегда отвечают требованиям региональных рынков труда.

5. Проводить как можно чаще профориентационные программы для школьников и студентов начальных курсов, ознакамливать с новыми современными профессиями, не только в широкой сфере, но и в узкой. 

Таким образом, уровень безработицы молодежи влияет на качество жизни населения, криминогенную ситуацию в обществе, а также представляет серьёзную угрозу для национальной безопасности. Выше перечисленные мероприятия помогут минимизировать молодежную безработицу, а возможно и полностью искоренить это проблему.

Список литературы:

1. О Стратегии национальной безопасности Российской Федерации: указ Президента РФ от 31 дек. 2015 г. № 683 // Собр. законодательства Рос. Федерации. 2016. № 1 (ч. II). Ст. 212.
2. Абульханова – Славская К.А. Стратегия жизни / К.А. Абульханова – Славская. – М.: Мысль. – 1991. –  С 299 с.
3. Купрещенко, Н.П Федотова, Е.А. Внутренние угрозы национальной безопасности России, связанные с безработицей / Н.П. Купрещенко Е.А. Федотова// Вестник Московского университета МВД России. – 2014. – С 16-22.
4. Матюшин, Н.В. Молодёжная безработица в России: причины и пути решения / Н.В. Матюшин // Гуманитарный научный журнал. – №1. – 2018. – С 103-106.