СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ В ТЕОРИИ МЕНЕДЖМЕНТА: ВЫЗОВЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ
СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ РАЗВИТИЯ СПОРТИВНОГО МЕНЕДЖМЕНТА
МОДЕЛЬ КЛАССИФИКАЦИИ ОСНОВНЫХ ЭЛЕМЕНТОВ ИННОВАЦИЙ В ОРГАНИЗАЦИЯХ
DEVELOPMENT STAGE CONCEPT FOR THE WASTE MANAGEMENT SYSTEM OF KAZAKHSTAN
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ
АНАЛИЗ ХАРАКТЕРИСТИК И СУЩНОСТИ СОВРЕМЕННОГО ЛИДЕРСТВА
ВЛИЯНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
ТВОРЧЕСКИЙ ПОДХОД К ФОРМИРОВАНИЮ И РАЗВИТИЮ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СРЕДЫ В VUCA-МИРЕ
УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ИНСТРУМЕНТЫ АДАПТАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЯ К УСЛОВИЯМ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ
ДИСТАНЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ (НА ПРИМЕРЕ ПАО АЛРОСА)
ВЛИЯНИЕ СТИЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ СТУДЕНТОВ НАПРАВЛЕНИЯ «МЕНЕДЖМЕНТ»
МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕХАНИЗМА ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
МОТИВАЦИЯ ТРУДА КАК ГИБКИЙ ИНСТРУМЕНТ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ РЕСУРСНЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ