Стуканова Ирина Петровна
научный руководитель, д. э. н., профессор,
Финансовый Университет при Правительстве РФ, г. Москва
Научный руководитель в статьях на сайте sibac.info
- ПРЕИМУЩЕСТВА И РИСКИ АУТСОРСИНГА КАК ИНСТРУМЕНТА УПРАВЛЕНИЯ БИЗНЕСОМ
- ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ В ПРАКТИКЕ ЗАРУБЕЖНЫХ И РОССИЙСКИХ КОМПАНИЙ
- ВЛИЯНИЕ КРИЗИСА НА РЫНОК ТРУДА ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ
- ЭЛЕКТРОННАЯ КОММЕРЦИЯ КАК ЭЛЕМЕНТ СТРАТЕГИЧЕСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА В СОВРЕМЕННОМ МИРЕ
- РИСК-МЕНЕДЖМЕНТ В ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
- МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ СФЕРЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И ОБРАЗОВАНИЯ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ
- ОСОБЕННОСТИ СТАНОВЛЕНИЯ GR-МЕНЕДЖМЕНТА
- ЗАДАЧИ И МЕТОДЫ РИСК-МЕНЕДЖМЕНТА
- САМОМЕНЕДЖМЕНТ — УСЛОВИЕ ЛИЧНОГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО УСПЕХА
- НОВЫЕ ТЕНДЕНЦИИ В РОССИЙСКОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ
- ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТ БУДУЩЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
- КРЕАТИВНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ
- ОСОБЕННОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ СПЕЦИАЛЬНЫХ ФУНКЦИЙ МЕНЕДЖМЕНТА В УПРАВЛЕНИИ ФИНАНСАМИ НЕКОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ
- ЗНАЧЕНИЕ МОТИВАЦИИ В УПРАВЛЕНИИ СОВРЕМЕННЫМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ
- ПРОБЛЕМЫ ПРИНЯТИЯ И РЕАЛИЗАЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ В СОВРЕМЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
- ПРИМЕНЕНИЕ ТЕОРЕТИКО-ИГРОВЫХ ПОДХОДОВ В ПРОЦЕССЕ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ
- СТРАТЕГИЯ ПРАВИЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА
- АВТОРИТЕТ МЕНЕДЖЕРА КАК НЕОТЪЕМЛЕМАЯ ЧАСТЬ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
- ПЕРСОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ КАК ИНСТРУМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ СОБОЙ
- УПРАВЛЕНИЕ И ПЛАНИРОВАНИЕ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ И ОПЫТНО-КОНСТУРКТОРСКИХ ПРОГРАММ
- ВНЕДРЕНИЕ КОРПОРАТИВНОГО ПОРТАЛА КАК ОБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМ В ГОСТИНИЧНОМ БИЗНЕСЕ
